13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang an begeistert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt ist wirklich klasse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in der Umgebung aufbauen. Praktika´s für Schüler der umliegenden Schulen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag eins an wurde man hier offen empfangen. Mit viel Sympathie kommt man hier den Leuten entgegen und keiner ist sich scheu dem anderen zu helfen. Man kann sich immer austauschen.
Image
Leider als Firma noch recht unbekannt. Obwohl viele Menschen die Produkte kennen und kaufen. Wünschenswert wäre mehr digitale Präsenz.
Work-Life-Balance
Wer wichtige Termine hat, der bekommt die Möglichkeit diese wahrzunehmen. Ganz einfache Sache. Home-Office nach Absprache wahrnehmbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuster Fortschritt ist eine Ladeinfrastruktur. Hier ist man schon viel weiter als andere Unternehmen. Tolle Grünanlage.
Karriere/Weiterbildung
Schon früh wird man weitreichend gefördert. Absolut selten heutzutage. Hier jedoch hat man verstanden, dass Personal nicht von der Decke fällt sondern aufgebaut werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung ist absolut top. Offene und interessierte Leute. Wer Unterstützung brauch wird sie immer bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg vorbildliche Abteilungsleiter. Sympathisch und gleichzeitig professionell.
Kommunikation
In vielen Firmen außerhalb ist Kommunikation ein großes Problem, hier jedoch nicht. Es gibt ein tägliches Briefing zu den aktuellen Themen und regelmäßiges Feedback. Stetige Entwicklung in diesem Bereich.
Interessante Aufgaben
Entwicklung ist enorm in den Aufgaben und vor allem sind die Themen auch sehr aktuell. Man hat erkannt wie wichtig der digitale Fortschritt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
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viel stress für wenig geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
kannste knicken
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Die Vorgesetzten sind teilweise arrogant. Im Sommer herrschen Temperaturen von bis zu 40 Grad in der Produktion.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt
Urlaubsgeld
Jobrad
30 Tage Urlaub
Saubere, große Sanitäranlagen
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel. Man erfährt erst Mittwochs in welcher Schicht man in der folgenden Woche arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil arrogant und von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß.
Man muss aus dem Urlaub anrufen um zu erfahren in welcher Schicht man nach dem Urlaub zu arbeiten hat.
Kommunikation
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Büroausstattung - Ergonomische Arbeitsplätze - Moderne Technik - Gute Software-Tools
Image
Spezialist für getrocknete Zutaten bester Qualität.
Work-Life-Balance
Die Kombination aus Beruf & Familie bzw. aus Arbeit & Freizeit ist sehr gut möglich: Es gibt Teilzeit-Angebote und es gibt die Möglichkeit teilweise Remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Berufsausbildung für die Berufe Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, MechatronikerIn, Fachkraft für Lagerlogistik - Berufsbegleitendes Studium Bachelor - Berufsbegleitende Meisterausbildung - Fachliche Weiterbildungen nach Bedarf wie z.B.: KAM-Ausbildung, Gabelstapler-Ausbildung, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten usw.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf die Kolleginnen & Kollegen verlassen und man bekommt jede Unterstützung, die man braucht.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch in wöchentlichen Meetings - Gegenseitiges Feedback - Flache Hierarchien
Kommunikation
Vertrauensvolle und offene Kommunikation im Team und mit dem Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer den Neidern alteingesessenen Glauben was diese sagen!!!
Verbesserungsvorschläge
Wäre gut wenn alle gleiche Verträge bekommen würden bei Helfer oder diese nachgerüstet werden, denn manche Helfer machen nicht so viel wie die mit ihren neuen Verträgen! Und diese die meinen ist nicht meine Aufgabe sollten dann aber die neuen in Ruhe lassen und die nicht dann fertig machen zu wollen, denn diese machen ihren Job wie es im Vertrag steht das sollte dann aber nicht deren genickbruch sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bekanntermaßen geht zwar immer alles noch besser, aber es ist heute auch schon sehr gut! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unehrlichkeit und keine Gleichgerechtigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diversität in der Produktion! Dafür aber mittelmäßige Vergütung und wenig bis keine anderen Vorteile.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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geht so ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freeze-Dry Foods durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Freeze-Dry Foods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freeze-Dry Foods als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.