Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freeze-Dry Foods die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei manchen vorhanden, bei anderen, jeder ist sich selbst der nächste.
Der eine TL macht was er will in seiner Nachtschicht, bis 1 Uhr da, dann geht er schlafen oder verlässt das Gelände. Lügt damit er gut da steht, den einen neuen TL gibt er am anfang der Nachtschicht das Telefon und haut ab dann, Lässt ihn stehen danach.
Informationen fehlen an den Linien, wenn Erneuerungen kommen,
Stimmung wurde von mal zu mal schlechter, zählen nur Gläser, für ältere Leute wenig Arbeitserleichterung,