34 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Freiberger Lebensmittel GmbH Vorstellungsgespräche
Freiberger
Lebensmittel
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Berlin und weitere
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34 Bewertungen von Bewerbern
Wenn Gendern und mit "du" anquatschen das einzige im Bewerbungsgespräch sein soll...
Bewerber/inHat sich 2026 bei Freiberger Osterweddingen GmbH in Sülzetal als Lagermitarbeiter Waren Ein- Ausgang in Sülzetal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemand anders die HR machen lassen!
Nervige Duz-Kultur die kein Mensch braucht.
Die Stelle wird jetzt wieder erneut (wie davor) über Leih- und Zeitbuden aus Magdeburg ausgeschrieben.
Ihr habt die Zeichen der Zeit in Bezug auf Arbeitermangel scheinbar noch nicht kapiert. Gender Gaga "Mitarbeitende" & Co.
Ein Peinlicher Verein seid ihr da in Osterweddingen....
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
VanessaMitarbeiterin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern, dass unser Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Das „Du“ und eine gendersensible Sprache sind Teil unserer Unternehmenskultur und einer offenen, wertschätzenden Kommunikation. Diese möchten wir bereits im Recruiting authentisch vermitteln.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße
Vanessa aus dem HR-Team
Nicht sehr respektvoller Umgang im 2. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen 1,5 Tage vor dem 2. Gespräch Bewerber bittet einen 20-minütigen Vortrag vorzubereiten, sollten die beiden Personalerinnen im Idealfall zum Termin
a. ebenfalls vorbereitet sein,
b. ein paar Fachfragen stellen und
c. sich ggf. ein paar Notizen machen.
Alles andere wirkt desinteressiert und respektlos.
Es ist nicht sehr wertschätzend, im Anschluss zu verkünden, dass es ja "so viele neue spannende Bewerber gäbe", sodass der ganze Prozess von Vorne ausgerollt werden würde.
Wenn dann knapp eine Woche später die Absage per Standard-E-Mail kommt, kann einer fast froh sein, dass es nicht geklappt hat.
Bewerbungsfragen
- Bewerber sollte sich vorstellen den Auftrag zu erhalten, eine systematische Personalentwicklung aufzubauen.
- Frage nach der grundsätzlichen Vorgehensweise, um eine nachhaltige und strategisch ausgerichtete Personalentwicklung zu etablieren.
- Welche Methoden, um konkreten PE-Bedarf zu ermitteln.
- Darlegung von Unterschieden in den Bedarfen der unterschiedlichen Zielgruppen und wie der Bewerber diesen begegnen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
VanessaMitarbeiterin Employer Branding
Guten Tag,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke aus dem Auswahlprozess zu teilen.
Ein wertschätzender und transparenter Umgang mit allen Bewerber:innen ist für uns ein zentraler Anspruch. Dazu gehören für uns auch die offene Kommunikation der Rahmenbedingungen sowie eine einheitliche Gestaltung des Auswahlverfahrens, damit alle Kandidat:innen gleiche Voraussetzungen haben.
Wir nehmen dein Feedback zum Gespräch und zur Kommunikation ernst und reflektieren dieses intern, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln, insbesondere mit Blick auf die üblicherweise gewährte Vorbereitungszeit von 4 Tagen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Vanessa Herklotz aus dem HR-Team
Ich finde es wirklich schade, dass man mir nicht eine Chance immer, obwohl ich vor 20 Jahren dort gearbeitet habe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin als Maschinen und Anlagenführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten auch quer Einsteiger auch mal Chance geben es muss es muss nicht immer der Beruf Lebensmittelfachkraft sein
Bewerbungsfragen
Ich habe ich hatte 1998-1999 dort gearbeitet in zwei Schichtbetrieb und später dann zur Nachtschicht gewechselt. Ich war auch sehr beliebt bei mir den Mitarbeiter oder Mitarbeiterin und bei deinen Schichtleiter, da ich ja ein Operation hinter mir hatte die Jahre wegen eines Leistenbruch, das aber im oder auf der Arbeit bei Freiberger passiert ist, hatte ich es auch als Attest hinterlegt. Trotzdem wurde mir mein Ein Jahresvertrag nicht verlängert. Das finde ich echt schade daraufhin hatte ich mich nochmals beworben in diesen 20 Jahren. Ich habe immer absagen bekommen, obwohl ich das Fachkompetenz habe dort zu arbeiten. Ich finde es wirklich schade, dass man mir wenigstens nicht mal eine Chance gegeben hat. Warum weiß ich nicht man könnte wenigstens eine Chance geben.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
VanessaMitarbeiterin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen und weiterhin Interesse an unserem Unternehmen zeigst.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen müssen wir im Auswahlprozess unterschiedliche Kriterien berücksichtigen. Oft sind es auch kleine Details, die letztlich den Unterschied machen. Entscheidungen treffen wir daher immer auf Basis der aktuellen Anforderungen der jeweiligen Position.
Wir danken dir für dein Interesse an Freiberger und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Wenn du uns noch weitere Hinweise oder Anmerkungen mitteilen möchtest, kannst du dich jederzeit unter personalmanagement@freiberger.de an uns wenden.
Beste Grüße
Vanessa Herklotz aus dem HR-Team
Der ganze Bewerbungsprozess lief professionell und stringent ab.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Muggensturm als Mitarbeiter der Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Hobbys
- Gründe für Wechsel, Vorstellung über die Tätigkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
VanessaMitarbeiterin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns sehr, dass du den Ablauf so gut erlebt hast und nun Teil unseres Teams bist.
Beste Grüße
Vanessa Herklotz aus dem HR-Team
Bewerbungsprozess gut strukturiert und professionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin als Logistik Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hat leider viel Zeit in Anspruch genommen, auch durch die zwei Bewerbungsgespräche
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Arbeitgeber-Kommentar
VanessaMitarbeiterin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir wissen, dass der Prozess mit zwei Gesprächen etwas Zeit in Anspruch nimmt. Wir sind aber überzeugt, dass sich diese Zeit lohnt, da beide Seiten so prüfen können, ob die Position und das Team wirklich gut zusammenpassen.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Beste Grüße
Vanessa Herklotz aus dem HR-Team
Bewerbung als Teamleiter in der Instandhaltung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ruhig, belastbar
- Ausbildung, Instanhalter, Firma schließt Standort, Neuanfang bei Freiberger
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Arbeitgeber-Kommentar
VanessaMitarbeiterin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Beste Grüße
Vanessa Herklotz aus dem HR-Team
Gut aber es geht besser
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Berlin als Maschinen-und Anlagenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Gesprächszeit anpassen, da manchmal eine halbe Stunde nicht ausreicht.
Bei meinem Gespräch würden wir leider aus den Raum geschickt, weil ein direkter Termin im Anschluss war.
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Arbeitgeber-Kommentar
VanessaMitarbeiterin Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
danke für dein Feedback und die positiven Sternebewertungen! Es freut uns, dass du insgesamt eine gute Erfahrung gemacht hast.
Bezüglich deines Verbesserungsvorschlags möchten wir dir mitteilen, dass wir im Rahmen unseres Umbauprojekts zusätzliche Räumlichkeiten für Meetings schaffen werden. So werden Termine künftig besser auf mehrere Räume verteilt, was mehr Flexibilität für die Gespräche bietet und zu einer noch besseren Gesprächsatmosphäre beiträgt.
Wir danken dir nochmal für dein wertvolles Feedback.
Viele Grüße,
Vanessa Herklotz aus dem HR-Team
Der Bewerbungsprozess bei Freiberger Lebensmittel GmbH ist transparent und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Muggensturm als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zeitnah über den Stand der Bewerbung informieren, keine zulange warte Zeiten auf eine Antwort.
Detaillierte Informationen über den gesamten Bewerbungsprozess bereitstellen.
Einfache und intuitive Online-Bewerbungssysteme nutzen.
Detaillierte Angaben zu den voraussichtlichen Arbeitszeiten.
Bei Möglichkeit einen Telefonischen Ansprechpartner angeben.
Bewerbungsfragen
- Grund zum Wechsel der Arbeitsstelle, Lohnerwartung
- Besteht Schichtdienst Bereitschaft
Erklärung der weiteren Schritte
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BEWERBUNG ALS MASCHINENBEDIENER
Bewerber/inHat sich 2024 bei freiberger osterweddingen gmbh&cokg in Magdeburg als Maschinenbediener beworben.
Verbesserungsvorschläge
persönlichen Vorstellungsgespräch von meinen Fähigkeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Alles lief gut
Bewerber/inHat sich 2024 bei freiberger osterweddingen gmbh&cokg in Magdeburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den persönlichen Projekten
- Fragen zu Erfahrung und Verständnis von Produktionsprozessen
- Fragen zum Wissen von Freiberger
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.