Freiberger Lebensmittel GmbH & Co. Produktions- und Vertriebs KG Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Freiberger Lebensmittel Produktions- und Vertriebs auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Freiberger Lebensmittel Produktions- und Vertriebs zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Freiberger Lebensmittel Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freiberger Lebensmittel Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Größtenteils gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Leider gibt es immer wieder den einen oder anderen Nörgler in der Belegschaft der versucht den Kollegen und Kolleginnen de Stimmung zu verderben - wahrscheinlich ist das aber auch in anderen Unternehmen nicht anders. Die Erhöhung der Personalstärke hat das aber deutlich positiv beeinflusst.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hier hat man sich in den letzten Jahren sehr bemüht und viel bewegt. Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert ist deutlicher und offener geworden. Weiter so!
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gute Kollegen, weniger gute Kollegen - insgesamt eine gute Mischung
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es ist klar erkennbar, dass die Fürhungskräfte Seminare stattfinden und die Umsetzung durch die Geschäftsführung gefördert wird
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
verschiedene sehr interessante Arbeitsplätze über den ganzen Produktions, logistischen und technischen Bereich vorhanden. Man kann sich also auch weiter entwickeln, wenn man dies möchte.
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Zum Glück gibt es einzelne Arbeitskollegen mit denen man zusammen den Kopf über Wasser halten kann. Vorgesetzte sind z.T. zurückhaltender agieren aber immer noch im Hintergrund gehen gezielt gegen Mitarbeiter vor. 40 Jahre altes Netzwerk werkelt kräftig im Untergrund und manipuliert die Geschäftsleitung.