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Freiberger 
Lebensmittel 
GmbH
Bewertung

TOP Bewertungen von Geschäftsleitung angewiesen....

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freiberger Lebensmittel GmbH in Muggensturm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Würde Sinn machen wenn es früchte tragen würde....

Arbeitsatmosphäre

Manche Arbeitskollegen sind Kollegial und zuverlässig leider steht es um die Führungskräfte nicht so gut.

Kommunikation

Kommunikation nur das was die Führungsriege hören möchte.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute Arbeitskollegen aber auch viele die einem nicht wohl gewonnen sind und als Informationslieferant der Führung dienen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Unangebrachtes Verhalten gegenüber den Arbeitern. Emporkömmlinge die das Wissen und die Erfahrung alt gedienter gerne assimilieren sie aber nicht mit Respekt behandeln.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es z.T. wenn auch manchmal eine unprofessionelle herangehensweise angewiesen wird.

Gleichberechtigung

Manche Kolleginnen und Kollegen werden unterschiedlich behandelt.....ja nach Beziehungs.- Nutzungsgrad zur den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein......siehe oben.

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark z.T. verschlissen und ungenau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immernoch diese dunklen Ecken in denen was unerlaubtes ins Wasser gelangt....

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer besser sein.....vorallem ungerecht verteilt.....

Image

Immer schön in die Kamera schauen und lächeln... Damit die Menschen den Eindruck vermittelt bekommen das alle glücklich sind.

Karriere/Weiterbildung

Ist ausbaufähig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janine PrévoteauTeamleiterin HR Management & Employer Branding

Hi liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass du einige positive Aspekte nennst, die dir an Freiberger gefallen. Gleichzeitig bedauern, dass du auch negative Erfahrungen gemacht hast. Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis und werden sie intern genau prüfen. Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns besonders wichtig. Deshalb arbeiten wir verstärkt daran, unsere Führungskräfte zu unterstützen und zu schulen, um sicherzustellen, dass sie die Bedürfnisse ihrer Teams kennen und berücksichtigen.
Wir möchten hier nochmals verdeutlichen, dass wir großen Wert auf Hygiene und Arbeitssicherheit legen und es unser oberstes Gebot ist, uns an die vorgegebenen Richtlinien zu halten. Sollten dir trotzdem Missstände auffallen, bitten wir dich, dich direkt an deinen Vorgesetzten zu wenden und dies zu melden. Nur so können wir die Angelegenheit untersuchen und angemessene Schritte zur Behebung einleiten.
Wir bedanken uns für deine Offenheit und ermutigen dich, bei allen Anliegen sowie weiteren Details jederzeit persönlich auf uns zuzukommen. Nur durch konstruktiven Dialog können wir gemeinsam positive Veränderungen bewirken.

Viele Grüße,
das Freiberger HR-Team

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