Flexibel, International, schlechte Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team. Viele gute Ideen. Entwicklungspotenzial. Humor, Lockerheit. Viele identifizieren sich mit den Zielen der FIA. Die Arbeitszeitenregelung ist angenehm. Offenheit für Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es oft Pläne/ Arbeitsaufträge gibt, die dann kurze Zeit später wieder verworfen werden.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung verteilen, Abteilungen ihre Arbeit machen lassen. Personal besser behandeln. Junge Angestellte besser begleiten. Weniger Wechselhaftigkeit in den Arbeitsschwerpunkten, Ziele stringenter verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten haben sich überwiegend gut verstanden und der Umgang war sehr herzlich und nett miteinander. Viele Kursteilnehmer waren ausgesprochen nett und dankbar, andere unhöflich. Die flexible Arbeitszeitenregelung ist super. Ruhiges und konzentriertes Arbeiten war für die meisten Mitarbeitenden möglich. In zwei Abteilungen, in denen der direkte Kontakt zu Teilnehmern besteht, war die Situation oft stressig.
Treffen mit der Leitung haben sich grundsätzlich um ca. 45 min nach hinten verschoben und haben länger als angedacht gedauert, waren aber meist nicht sehr ergiebig. Plötzliche Aufgaben-Wechsel/ Arbeitsaufträge durch Anrufe durch Leitung üblich.
Kommunikation
Viele Mitarbeitende haben sich nicht wertgeschätzt, von der Personalabteilung schlecht behandelt gefühlt. Wenn ein Vertrag auslief bei jmdm., wurde auch nach mehrmaligen Nachfragen teils keine Auskunft darüber gegeben, ob die Stelle verlängert wird und kein Abschlussgespräch angeboten. Auch wenn eine Stelle verlängert werden sollte, wurde das oft erst 2 Wochen vor Stellenende kommuniziert. Es gab viele Unklarheiten bzgl. der Urlaubstage, die Personalabteilung hat hier mehrmals falsche Auskünfte gegeben und kurz vor dem geplanten Urlaub gesagt, dass jmd. doch keinen Urlaub hat. Fragen an die Leitung konnten per E-Mail meist nicht geklärt werden, ein Telefonat/ persönliches Treffen war nötig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Angestellten haben sich gut miteinander verstanden und Empathie gezeigt. Das Verhältnis zu Vorgesetzten war teils sehr problematisch.
Work-Life-Balance
Flexibilität und Entgegenkommen in Sachen Arbeitszeiten & Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. 2 wichtige Personen sind cholerisch und schreien regelmäßig herum. Zentrale Person spielt mit seinem Verhalten, setzt Personen unter Druck, unprofessionell und persönlich. Sehr wechselhaftes Verhalten. Teilweise Ziele, die nicht nachvollziehbar waren. Einzelne Vorgesetzte, von denen 2 Personen die FIA schnell wieder verlassen haben, waren hier deutlich professioneller.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem das Team eher jung war, wurden einige ältere Personen eingestellt, das war gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem wie verhandelt wurde unter-/überdurchschnittlich oder normal für die Branche.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich, aber nicht verknüpft mit Bildungsangeboten, allg. kaum betriebliche Weiterbildung.