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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freiburg International Academy die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freiburg International Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Freiburg International Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hirachien, sehr kollegial

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super, mit Leitung und HR weniger

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre mit tollem Vorgesetzten und klasse Kolleginnen und Kollegen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Angestellten haben sich überwiegend gut verstanden und der Umgang war sehr herzlich und nett miteinander. Viele Kursteilnehmer waren ausgesprochen nett und dankbar, andere unhöflich. Die flexible Arbeitszeitenregelung ist super. Ruhiges und konzentriertes Arbeiten war für die meisten Mitarbeitenden möglich. In zwei Abteilungen, in denen der direkte Kontakt zu Teilnehmern besteht, war die Situation oft stressig.
Treffen mit der Leitung haben sich grundsätzlich um ca. 45 min nach hinten verschoben und haben länger als angedacht gedauert, waren aber meist nicht sehr ergiebig. Plötzliche Aufgaben-Wechsel/ Arbeitsaufträge durch Anrufe durch Leitung üblich.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibilität und Entgegenkommen in Sachen Arbeitszeiten & Urlaub

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