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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freiburg International Academy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Angestellten haben sich überwiegend gut verstanden und der Umgang war sehr herzlich und nett miteinander. Viele Kursteilnehmer waren ausgesprochen nett und dankbar, andere unhöflich. Die flexible Arbeitszeitenregelung ist super. Ruhiges und konzentriertes Arbeiten war für die meisten Mitarbeitenden möglich. In zwei Abteilungen, in denen der direkte Kontakt zu Teilnehmern besteht, war die Situation oft stressig.
Treffen mit der Leitung haben sich grundsätzlich um ca. 45 min nach hinten verschoben und haben länger als angedacht gedauert, waren aber meist nicht sehr ergiebig. Plötzliche Aufgaben-Wechsel/ Arbeitsaufträge durch Anrufe durch Leitung üblich.
Viele Mitarbeitende haben sich nicht wertgeschätzt, von der Personalabteilung schlecht behandelt gefühlt. Wenn ein Vertrag auslief bei jmdm., wurde auch nach mehrmaligen Nachfragen teils keine Auskunft darüber gegeben, ob die Stelle verlängert wird und kein Abschlussgespräch angeboten. Auch wenn eine Stelle verlängert werden sollte, wurde das oft erst 2 Wochen vor Stellenende kommuniziert. Es gab viele Unklarheiten bzgl. der Urlaubstage, die Personalabteilung hat hier mehrmals falsche Auskünfte gegeben und kurz vor dem geplanten Urlaub gesagt, dass jmd. doch keinen Urlaub hat. Fragen an die Leitung konnten per E-Mail meist nicht geklärt werden, ein Telefonat/ persönliches Treffen war nötig.
Die meisten Angestellten haben sich gut miteinander verstanden und Empathie gezeigt. Das Verhältnis zu Vorgesetzten war teils sehr problematisch.
Flexibilität und Entgegenkommen in Sachen Arbeitszeiten & Urlaub
Unterschiedlich. 2 wichtige Personen sind cholerisch und schreien regelmäßig herum. Zentrale Person spielt mit seinem Verhalten, setzt Personen unter Druck, unprofessionell und persönlich. Sehr wechselhaftes Verhalten. Teilweise Ziele, die nicht nachvollziehbar waren. Einzelne Vorgesetzte, von denen 2 Personen die FIA schnell wieder verlassen haben, waren hier deutlich professioneller.
unverschämt und sehr unhöflich