Unruhe und selbstbeweihräucherung
Arbeitsatmosphäre
Führung ist seit einem Jahr neu, verändert hat sich nichts, außer Mehrarbeit
Image
Sind da, tuen keinem was
Work-Life-Balance
Es gibt solche und solche, einige die viel arbeiten, weil andere sich wegducken. Durch Homeoffice erträglich
Karriere/Weiterbildung
ZAF bietet Fortbildung aber eher allgemein. Es fehlen IT-Schulungen, Trends usw aufgreifen
Gehalt/Benefits
Es geht nach Nase. Plötzlich sind einige zwei besoldungsstufen höher bei gleicher Arbeit, während andere wegen fehlender Nachweise zur richtigen Eingruppierung mehrere Jahre warten müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Die machen am wenigsten, werden aber von uns geschont.
Vorgesetztenverhalten
Stelle ist seit einem Jahr vakant, daher wenig Information
Arbeitsbedingungen
Vierspurige Straße und u Bahn vorm Büro
Kommunikation
Standort weit weg von Zentrale - aus den Augen, aus dem Sinn.
Gleichberechtigung
Divers fehlt noch
Interessante Aufgaben
Wenn man Freiraum bekommt ja, ansonsten stupides coden und Tratsch der Kollegen. Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserer Behörde zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten einige Ihrer Punkte gerne aus unserer Sicht ergänzen.
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als unbefriedigend empfinden und nehmen Ihre Kritikpunkte zu Mehrarbeit, Informationsfluss und Führungssituation zum Anlass, unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu optimieren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein wichtiges Anliegen, weshalb wir flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Gleitzeit fördern und weiter ausbauen. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung an, wie beispielsweise ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Gesundheitskurse und regelmäßige Informationsveranstaltungen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Im Bereich Weiterbildung bieten wir ein breites Spektrum an Schulungen an, darunter auch spezifische IT-Weiterbildungen und aktuelle Trendthemen, die wir kontinuierlich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen. Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, eigene Vorschläge für Fortbildungen einzubringen. Häufig besteht auch die Option, Fortbildungsangebote externer Dienstleister zu buchen, sofern kein entsprechendes Äquivalent am Zentralen Aus- und Fortbildungszentrum (ZAF) vorhanden ist. Wir arbeiten daran, diese Angebote noch transparenter und zugänglicher zu gestalten.
Die Eingruppierung unserer Mitarbeitenden erfolgt nach klaren, tariflichen Vorgaben. Wir verstehen, dass es hier zu Unterschieden kommen kann, und setzen uns dafür ein, dass alle Beschäftigten entsprechend ihrer Qualifikation und Leistung fair eingestuft werden.
Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und sind dankbar für Ihre Hinweise. Gerne bleiben wir mit Ihnen im Dialog (info@bsfb.hamburg.de), um gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung unserer Behörde zu arbeiten.
Herzliche Grüße