822 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
573 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 224 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen und soziale Gleichstellung
Das Gehalt
Alles Top
Sehr spannende Themenfelder, die einen relevanten Beitrag zum politischen Geschehen liefern
Teils noch sehr verkrustete Strukturen
Mehr in Projektstrukturen über Referats-, Abteilungs- oder gar über Behördengrenzen hinweg agieren
Die Betriebsvereinbarung zur Arbeit an einem anderen Ort ermöglicht mir, Familie und Beruf flexibel zu vereinbaren. Das ist Gold wert!
Ich bin nicht finanziell anhängig
Viel viel Arbeit
Viele nette Frauen in meinem Bereich
Gut
Darf ich selber gestalten
Es wird oft gesammelt bei familiären Ereignissen und gewürdigt
Menschlich, wie überall
Es muss fachlich sehr viel kommuniziert werden, alles geben sich Mühe
Viele Prozesse des täglichen Lebens landen auf meinem Tisch
Sehr geehrte:r Bewerter:in,
Vielen Dank für das Feedback!
Liebe Grüße
Es muss dem Arbeitgeber klar sein, dass er Steuergelder nutzt. Kaffee trinken, unproduktive Gespräche, Lästereien....und am Ende zahlen wir alle. Einmal haben wir über eine Stunde lang Weihnachtsrätsel-Raten auf 'Behördendeutsch' gespielt....
Gedrückt - Uninspirierend - Formal: Kurzum, die Atmosphäre entspricht ganz dem Wesen des öffentlichen Dienstes. Meine Meinung jedenfalls
Vor meiner Einstellung sagte man mir, dass ich mir die Zeit flexibel einteilen kann. Das wurde 2 Wochen nach der Einstellung gekippt. Dananch sollte ich immer gerne schön früh anfangen....
Viel Lästern
Hier wird auch gerne über ältere Kollegen gelästert.
Auf Steuerzahlerkosten wurde gerne von Gesprächen über sexuelle Vorlieben gesprochen
Mir wurde gesagt, dass ich bei Fragen immer gerne auf die Kollegen zugehen kann - bei der Kündigung wurde aber genau das vorgehalten.
Nope.
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre kritische Auseinandersetzung mit Ihrer Zeit beim Bezirksamt Hamburg-Nord. Wir bedauern, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden waren und nehmen Ihre Anmerkungen ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Transformation und Führungsleitlinien. Das Bezirksamt Hamburg-Nord hat mit der Dienstvereinbarung „Respektvolles Miteinander“ einen Umgang und die Bearbeitung mit Diskriminierungen, sexueller Belästigung und Mobbing geschaffen. Im Bezirksamt sind Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht, geschlechtlicher Vielfalt, Alter, Behinderung, Religion oder weltlicher Anschauung, sozialem Status, Nationalität und äußerem Erscheinungsbild untersagt.
Wir bedauern es, dass Sie sich nicht an eine unserer vielfältigen Beratungsstellen gewandt haben, wie z.B. Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat oder Konfliktberatung. Wir legen großen Wert auf offene und kollegiale Kommunikation und hätten uns gefreut, wenn wir Sie hätten unterstützen können.
Wir danken Ihnen für Ihre Einschätzungen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
wenig Karrierechancen für die Angestellten
Sehr geehrte:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden waren. Damit wir uns weiter verbessern können, interessiert uns Ihre Perspektive: Welche konkreten Erfahrungen haben Sie gemacht, die zu Ihrer Bewertung geführt haben?
Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, unter anderem über den Landesbetrieb Zentrum für Aus- und Fortbildung. Falls Sie dazu Fragen haben oder individuelle Unterstützung wünschen, stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten und wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Beste Grüße
Er sorgt sich wirklich sehr ums Wohl seiner Arbeitnehmer.
Manchmal ist man nur eine Zahl.
Etwas mehr auf die einzelnen Punkte eingehen.
Es kommt natürlich auf die Leute an.
Dazu ist die Gesellschaft zwiegespalten, aber ich denke die meisten sehen uns als positiv an.
Es gibt gute und sinnvolle Fortbildungsmöglichkeiten.
Es gibt überall „schwarze Schafe“.
Sind sehr kollegial.
Man bekommt ganz gute Ausrüstung.
Sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsplatzsicherheit ist ein wichtiges Argument, auch Menschen mit Einschränkungen finden einen Platz; klare Strukturen und pünktliche Bezahlung sind selbstverständlich.
Das Erreichen herausragender Positionen ist schwierig, die Erzielung von extrem hohen Einkommen nahezu ausgeschlossen; für einige Beschäftigte ist der (seltene) Schritt in die Verbeamtung erstrebenswert.
Leider gibt es immer noch die stumpfe Besetzung von Planstellen, eine stärkere Dienstleistungsorientierung ist eher bei jungen Menschen zu finden.
Kompetenzen sind klar geregelt
rauschende Titel für die Visitenkarte sind selten
Flexibilität ist an vielen Stellen gegeben
die Bäume wachsen nicht in den Himmel - aber sie wachsen…
der Tarifvertrag bietet oft niedrige Einkünfte, Nebenleistungen sind eher selten, aber die soziale Sicherheit ist groß
in der Regel gut ausgeprägt
Es kommt sehr auf die Menschen an
bedingungslos vorurteilslos
hängt von der Motivation der Person ab
ressourcensparende Investitionen
oft ist man ein kleines Rädchen im großen Getriebe
arbeitsrechtlich deutlich ausgeprägt
Man kennt seine Zuständigkeiten und Grenzen
Jung, frisch, kollegial!
Homeoffice sei Dank!
Stark ausgeprägt. Keine Grabenkämpfe.
Fair.
Immer ein offenes Ohr
Projektbezogen und Umsetzungsorientiert.
Hoffentlich wirklich sicherer Arbeitsplatz.
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und so Familie und Job unter einen Hut zu bringen
Viele Mitarbeiter häufig überlastet, da Personal fehlt, entsprechend der Krsnkenstand, der zu weiteren Überlastung der verbliebenen Mitarbeiter führt.
Früher gab es das Profiticket, heute nicht einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Keine wirkliche Barrierefreiheit, was schon zu Kündigungen von wirklich guten und wichtigen Kollegen geführt hat.
Stellen neu bewerten: mehr Menschen in der Stadt bedeuten mehr Arbeit, Aufstockung Personal an vielen Stellen nötig.
Oft unter Druck
Da mein Mann gut verdient reicht es. Wer davon leben muss, der hat es nicht leicht, die Zeiten sind vorbei.
Bürogebäude alt, ungewiss ob voller Asbest
Sehr geehrte:r Bewerter:in,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und wissen, dass eine ausgewogene Arbeitsbelastung essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld ist. Die Entwicklung der Arbeitsanforderungen beobachten wir kontinuierlich und prüfen, wo Anpassungen möglich sind.
Zum Thema Barrierefreiheit und Zuschüsse: Wir sind uns bewusst, dass es hier Optimierungsbedarf gibt, und nehmen solche Anregungen in unsere internen Überlegungen auf.
Falls Sie konkrete Vorschläge oder weitere Einblicke haben, freuen wir uns über den direkten Austausch – natürlich vertraulich.
Liebe Grüße
So verdient kununu Geld.