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Hamburg

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Behörde für Umwelt und Energie verfolgt über vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung das Ziel, die Arbeitszufriedenheit ihrer Beschäftigten zu erhalten und zu steigern. Hierzu gehören u. a. regelmäßige Gespräche zwischen den Beschäftigten und ihren Vorgesetzten. In diesen Gesprächen können Probleme der Kommunikation und der Zusammenarbeit angesprochen und in Form von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam vereinbart und auf ihre Wirkung verfolgt werden. Inhalte dieser Maßnahmen sind zum Beispiel auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine Entwicklung der Beschäftigten in erweiterte Aufgabengebiete zulässt und individuelle Karriereplanungen gerade in dem immer bedeutsamer werdenden Gebiet der Informationstechnik befördern. Bitte nehmen Sie diese Gelegenheiten wahr oder sprechen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung direkt an.
Mit freundlichen Grüßen