Zwischen Möglichkeiten und Bürokratie
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielzahl der Entwicklungsmöglichkeiten, interessante und spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Möglichkeiten können aufgrund gesetzlicher oder tariflicher Regelungen nicht realisiert werden
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kompetente Vorgesetzte, die sich auch auf menschlicher Ebene mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Oftmals wird aus Unsicherheit jedoch gar keine Entscheidung von den Vorgesetzten getroffen, statt einer eventuell "falschen" Entscheidung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird vertraut. Auch Bewerber 50+ haben realistische Chancen auf eine Einstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich festgelegt. Mehr könnte es immer sein, jedoch hat man ein Gehalt, von dem man gut leben kann und dazu einen sicheren Job.
Schade ist, dass einige gewünschte Sozialleistungen aufgrund tariflicher Bestimmungen nicht realisiert werden können, wie z.B. Auszahlung von Verpflegungsmehraufwand bei Außendienstlern.
Auch die Fahrkarte aus dem Großkundenabo wird hauptsächlich für dienstliche Zwecke genutzt, einen Zuschuss der Stadt gibt es leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Bei gezeigter Eigeninitiative sind Fortbildungen und Weiterentwicklung immer möglich. Auch toll ist die Möglichkeit, sich innerhalb der FHH bei verschiedenen Behörden auf verschiedenste Stellen zu bewerben. So "steckt man nicht in einem Job fest", sondern hat die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung, etwas anderes zu machen, ohne sich einen neuen Arbeitgeber suchen zu müssen.