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Freie 
und 
Hansestadt 
Hamburg
Bewertung

Diesen Job wird man gern los

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freie und Hansestadt Hamburg (Bezirksamt Hamburg-Mitte) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit des Öffentlichen Dienstes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einspardruck, der nach unten durchgereicht wird
- stiller Zwang zu Überstunden
- respektloser Umgang der oberen Führungsebenen gegenüber den Mitarbeitern
- Karrierechancen vom Parteibuch abhängig

Verbesserungsvorschläge

Das Personal sollte künftig so kalkuliert werden, dass die Arbeit zumindest ansatzweise bewältigt werden kann.

Vorgesetztenverhalten

In den oberen Führungsebenen wird ein rigider und nicht kritisierbarer Führungsstil praktiziert. Hier gilt das Führer-Prinzip.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag! Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Wahrnehmung ist umso bedauerlicher, als dass im Bezirksamt Hamburg-Mitte kooperatives Führungsverhalten sehr ausgeprägt und verbreitet ist, und Vorgesetzte wie Intendanz für konstruktive Anregungen jederzeit ein offenes Ohr haben. Sprechen Sie Ihre/n direkte/n, sonst auch die/den nächste/n Vorgesetzte/n oder den Personalservice an. Besprechen Sie, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihre Arbeit wünschen, wo Sie Spielräume für sich sehen oder ob unter Umständen auch ein Arbeitsplatzwechsel Sie entlasten könnte. Und überlegen Sie sich auch, was Sie selbst zu einer positiven Gestaltung Ihres Arbeitsumfelds beitragen können. An der Ressourcensituation kann man zum Teil wenig ändern, aber einen „stillen Zwang zu Überstunden“ gibt es nicht.
Mit freundlichen Grüßen

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