Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freie und Hansestadt Hamburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seid es eine neue „Führung“ gibt wird mit den Leuten nicht mehr geredet, schon gar nicht „von oben nach unten
Schwindet langsam, ist aber so gewollt
Unter aller Kanone!!!!! Ich war 47 Jahre im Dienst und habe so was noch nicht mitgemacht
Von der „Führung“ nicht erwünschter zusammenhallt
Es war vor einen Jahr noch ganz gut und jetzt denkt jeder nur an sich