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Freie Universität Berlinals Arbeitgeber

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Freie Universität Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,67
Schnelle Antwort
4,67
Erwartbarkeit des Prozesses
4,67

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,33

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,67
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
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Bewertungen

  • 15.Sep. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum häufige Arbeitgeberwechsel; Warum dort beworben. Auf meine Fragen nach weiteren Aufgaben gab es einige recht auffällig burschikose Antworten "die Ausschreibung sei nur für den Bereich". Weiter wurde meine Frage nach einer Einarbeitung mit einer scharfen Entgegnung quittiert, ich sei ja Beraterin und einarbeiten könnte ich mich wohl selber. Im großen und ganzen läßt der Kommunikationsstil im Bewerbungsgespräch auf einen respektlosen und wenig kollegialen Stil innerhalb des Teams schliessen.
  • Fragen zur jetzigen Position; Erfahrungen; Wechsel der Arbeitgeber.
  • Vorstellung der Person in Vorstellungsrunde; keine weiteren Fragen ausser fachlich

Kommentar

Neutraler sachlicher Stil im Bewerbungsgespräch; Eingehen auf interessierte Fragen und nicht über den Mund fahren; mehr Einblicke in das zu erwartende Tagesgeschäft

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Freie Universität Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Mitarbeiterin SAP
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von Freie Universität Berlin? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Dez. 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Warum wollen Sie vom jetzigen Arbeitgeber wechseln? Was sind Studieninhalte ihres Studiums gewesen? Warum halten Sie diese Inhalte für relevant für die ausgeschriebene Stelle?
  • Wie würden Sie eine IT-Architektur entwerfen? Wie führen Sie automatisierte Tests durch?

Kommentar

Bewerbung erfolgte zum bestimmten Zeitpunkt. Es kam eine sehr schnelle Reaktion und Terminvorschlag. Der wurde von mir angenommen. Das Gespräch dauerte 2 Stunden in der die Interviewer meine Antworten wohl als kostenlose Marktsichtung benutzten. Nach dem Gespräch wollte sie sich innerhalb von 2 Wochen melden und es kam nie wieder was. Nach etwa einem halben Jahr war die Stelle unverändert wieder ausgeschrieben.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Freie Universität Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Projektmitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 24.Mai 2014
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Freie Universität Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Verwaltungsfachangestellter
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage