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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freie Universität Berlin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt offiziell wenig, inoffiziell über den Flurfunk und Kontakte mehr.
Es gibt meiner Meinung nach zu wenig echtes Interesse an der Lösung der Probleme. Man achtet auf oben in der Hierarchie und dass man selber nicht schuld ist, wenn was schiefgeht.
durchaus, wie in einem großen Unternehmen oder Dienststelle, eben nur mit einem besonderen Team und Umfeld
im engen Umfeld gut, darüber hinaus gibt es negative Stimmung