7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Kollegium, idealistisch, selbstverwaltet, zu wenig Lohn (liegt am System der Finanzierung von freien Schulen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima im Kollegium. Die ständige Arbeit am Wandel der pädagogischen Aufgabe. Die Suche nach einem Weg, eine große Schule gemeinsam mit flacher Hierarchie zu verwalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Staat muss die freien Schulen genauso finanzieren wie andere Schulen. Dann könnten wir unsere Arbeit besser aufstellen und der Aufgabe gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen, die viel Verantwortung und viel Arbeit übernehmen müssen besser entlohnt werden.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit. Nicht gut verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideale hoch, Bewusstsein ist da, Umsetzung mäßig
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Alle freien Schulen bekommen vom Staat pro Schüler viel weniger finanzielle Mittel als die staatlichen Schulen. Das ist nicht zeitgemäß. Freie Schulen fangen sehr viele Schüler*innen auf, die woanders keinen Weg finden. Politisch ein Unding. Das wäre einen Artikel Wert, an Stelle von den immer wieder die gleichen (nicht aktuellen) Themen wiederholenden, mittelmäßigen Artikel über Waldorfschulen.
Gleichberechtigung
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Eine Schule, die mal glänzte aber leider aktuell ihr Potential verspielt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wunderschöne Außengelände, dass ist wirklich einmalig für eine so große Schule mitten in Berlin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schlechte Umgang in dem großen Kollegium. Es gibt wenig Wertschätzung und Respekt für Menschen aus anderen Fachbereichen, auch Mobbing, Überforderung, unter Druck setzen ist leider nicht selten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ressourcen der Mitarbeiter besser einsetzen , Prozesse verkürzen und konkretisieren. Die Selbstverwaltung neu greifen und Menschen für bestimmte Positionen ausbilden, bevor sie diese Ämter antreten.
Arbeitsatmosphäre
Solange man in seinem Bereich arbeitet ist alles sehr harmonisch, das große Ganze ist leider sehr disharmonisch und nicht auf Augenhöhe
Image
Leider verändert sich das Image gerade sehr.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job wirklich gut machen möchte kommen 10 Stunden oder mehr oben drauf für Elterngespräche, Raumvorbereitung, Geländepflege, Selbstverwaltung. Diese Zeit ist Ehrenamt und wird nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Bereich der Selbstverwaltung weiterentwickeln und „Karriere“ machen aber das ist eher ehrenamtlich. Richtig Karriere macht man an der Waldorfschule nicht.
Gehalt/Benefits
An dieser Waldorfschule verdient man deutlich weniger als Mitarbeiter einer staatlichen Schule. Viele Arbeiten finden zudem in einer Art Ehrenamt statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Schulessen ist vegetarisch und meist in Demeterqualität aber immer Bio. Aktuell laufen Ideen, wie Solarstrom auf dem Dach zu gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
In den Fachbereichen halten die Kollegen zusammen und stehen für einander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Konzept für Altersentlastung, das ist ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber oft passiert nicht mehr als Reden
Arbeitsbedingungen
Leider ist auch hier der Fachkräftemangel stark angekommen und das merkt man dann in der Arbeit mit Klassen oder Gruppen. Vorallem den Inklusionskindern gerecht zu werden, sie zu fordern und zu fördern ist leider oft kaum noch möglich. Die Klassen sind sehr groß und da kommt man oft an menschliche Grenzen des machbaren.
Kommunikation
Viele Prozesse laufen laufen nicht transparent und daher oft gleichzeitig, ohne dass der Eine vom Anderen weiß.
Gleichberechtigung
Wir haben ein sehr frauendominantes Kollegium, von daher freuen wir uns immer über männliche Kollegen. Es wird aber in der Aufgabenverteilung kein Unterschied gemacht ob man männlich, weiblich oder divers ist.
Interessante Aufgaben
Die inklusive Arbeit mit den Kindern ist jeden Tag neu und bereichert den Alltag sehr.
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Super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial & umweltbewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Waldorf Philosophie
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum machbar
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vegetarisch & ökologisch
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen einander
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt gar nicht, daß man zu den Älteren gehört
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr sozial
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Jeder kann Alles & es wird rotiert
Interessante Aufgaben
Von Essenszubereitung-vegetarisch & ökologisch- bis zum Servieren
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Atmosphäre von Konflikten und Machtgerangel geprägt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, inklusive Schule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und das kollegiale Miteinander sollten hinterfragt werden. Einzelne Kollegen sollten nicht so viel Macht bekommn.
Arbeitsatmosphäre
So lange man ein Nischendasein pflegt, kann man gut leben. Ansonsten gleicht es einem Haifischbecken.
Image
Schule genießt eine hohe Anerkennung in der Waldorfwelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Übernahme von Verwaltungsaufgaben ist erwünscht. Fortbildungen werden finanziert.
Gehalt/Benefits
13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eben Waldorf.....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette, hilfsbereite Kollegen. Dennoch dominieren diejenigen das Kollegium, die machtbesessen sind und auf sehr unkollegiale Weise ihre Interessen durchsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind gerade die älteren Kollegen, die hier sehr unangenehm und unangebracht ihre jahrzehnte alten Unterrichts- und Schulorganisationspraktiken durchdrücken und wenig flexibel sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Leitung, sondern einen permanent überforderten Personalmanager.
Arbeitsbedingungen
Ohne die kollegialen Streitereien wären es Super Vorraussetzungen.
Kommunikation
Durch die wöchentlichen Konferenzen ist man gut informiert.
Interessante Aufgaben
Durch die inklusive Beschulung sind vielfältige Erfahrungen möglich.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Unprofessioneller Umgang mit Konflikten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intransparente Machtstrukturen
Vorgesetztenverhalten
Unklare HIerarchien
Kommunikation
verdeckte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und komplex
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut nicht weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite als FSJ lerin und habe viel zu tun. Meiner Meinung nach verdiene ich tatsächlich etwas wenig. Trotzdem mag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freie Waldorfschule Kreuzberg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Freie Waldorfschule Kreuzberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freie Waldorfschule Kreuzberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.