Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freie Waldorfschule Kreuzberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man in seinem Bereich arbeitet ist alles sehr harmonisch, das große Ganze ist leider sehr disharmonisch und nicht auf Augenhöhe
Viele Prozesse laufen laufen nicht transparent und daher oft gleichzeitig, ohne dass der Eine vom Anderen weiß.
In den Fachbereichen halten die Kollegen zusammen und stehen für einander ein.
Wenn man seinen Job wirklich gut machen möchte kommen 10 Stunden oder mehr oben drauf für Elterngespräche, Raumvorbereitung, Geländepflege, Selbstverwaltung. Diese Zeit ist Ehrenamt und wird nicht bezahlt.
Freundlich aber oft passiert nicht mehr als Reden
Zu viel Arbeit. Nicht gut verteilt.