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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Klima im Kollegium. Die ständige Arbeit am Wandel der pädagogischen Aufgabe. Die Suche nach einem Weg, eine große Schule gemeinsam mit flacher Hierarchie zu verwalten.
Das wunderschöne Außengelände, dass ist wirklich einmalig für eine so große Schule mitten in Berlin.
Sozial & umweltbewusst
Arbeitsumgebung, inklusive Schule
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der schlechte Umgang in dem großen Kollegium. Es gibt wenig Wertschätzung und Respekt für Menschen aus anderen Fachbereichen, auch Mobbing, Überforderung, unter Druck setzen ist leider nicht selten.
Der Staat muss die freien Schulen genauso finanzieren wie andere Schulen. Dann könnten wir unsere Arbeit besser aufstellen und der Aufgabe gerecht werden.
die Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Ressourcen der Mitarbeiter besser einsetzen , Prozesse verkürzen und konkretisieren. Die Selbstverwaltung neu greifen und Menschen für bestimmte Positionen ausbilden, bevor sie diese Ämter antreten.
Die Menschen, die viel Verantwortung und viel Arbeit übernehmen müssen besser entlohnt werden.
Strukturen und das kollegiale Miteinander sollten hinterfragt werden. Einzelne Kollegen sollten nicht so viel Macht bekommn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Kreuzberg ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben ein sehr frauendominantes Kollegium, von daher freuen wir uns immer über männliche Kollegen. Es wird aber in der Aufgabenverteilung kein Unterschied gemacht ob man männlich, weiblich oder divers ist.
Jeder kann Alles & es wird rotiert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Kreuzberg ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle freien Schulen bekommen vom Staat pro Schüler viel weniger finanzielle Mittel als die staatlichen Schulen. Das ist nicht zeitgemäß. Freie Schulen fangen sehr viele Schüler*innen auf, die woanders keinen Weg finden. Politisch ein Unding. Das wäre einen Artikel Wert, an Stelle von den immer wieder die gleichen (nicht aktuellen) Themen wiederholenden, mittelmäßigen Artikel über Waldorfschulen.
An dieser Waldorfschule verdient man deutlich weniger als Mitarbeiter einer staatlichen Schule. Viele Arbeiten finden zudem in einer Art Ehrenamt statt.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben.
Man kann sich im Bereich der Selbstverwaltung weiterentwickeln und „Karriere“ machen aber das ist eher ehrenamtlich. Richtig Karriere macht man an der Waldorfschule nicht.
Kaum machbar
Die Übernahme von Verwaltungsaufgaben ist erwünscht. Fortbildungen werden finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freie Waldorfschule Kreuzberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Freie Waldorfschule Kreuzberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freie Waldorfschule Kreuzberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freie Waldorfschule Kreuzberg als eher modern.
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