Ihr Unternehmen?

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Freightliner 
DE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es war einmal ....

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Pünktlichen Gehaltszahlungen - sollte aber auch eigentlich selbstverständlich sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet keinerlei offene und ehrliche Kommunikation mehr statt. Wenn man nur mal von dem Punkt "Züge müssen rollen" weggehen und auf die Mitarbeiter eingehen würde... Dienstlich gelieferte Technik zur Dienstausübung (Tablet, Handy, Laptop) aus irgendeinem Museum - wie soll man da vernünftig seinen Dienst versehen? Hier wird dann einfach erwartet das man seine Private Technik mit nutzt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern und sich dann vor allem auch dran halten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immenser Druck von ganz oben aufgebaut der dann immer weiter an das niedere Fußvolk weitergeleitet wird. Getreu dem Motto: Züge müssen rollen egal wie ....

Image

Brauch man nichts zu sagen - Wer sich den Teufel ins Haus holt muss damit leben wenn die Bude anfängt zu brennen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.... Züge müssen rollen und das niedere Fußvolk hat 24 / 7 für die Planung erreichbar zu sein - ist dies mal nicht so weil man rein zufällig grade schläft wird einem der Dienstplan auch gerne ungefragt und kurzfristig abgeändert. Selbst ein seiner Ruhe und in seinem Urlaub kommt man nicht zur Ruhe - gerne wird dann auch hier Telefon Terror auf dem Privathandy betrieben

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht - wird zwar von Erzählt aber das ist wie so vieles leider Gottes gelogen.

Gehalt/Benefits

Über das eigentliche Grundgehalt kannste nicht meckern - liegt im soliden oberen Feld. Aber wenn man viel geleistet hat wird ganz genau geschaut wo gestrichen und gespart werden kann. Überstunden zu leisten ist hier also nicht empfehlenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Class66 ist halt ein Dieselfahrzeug. Aber mittlerweile ist man ja auch dabei mit der Vectron durch die Lande zu ziehen soweit eben möglich. Hier ist also noch Luft nach oben aber das passt schon so wie es ist...

Kollegenzusammenhalt

Das niedere Fußvolk, welches den Laden überhaupt noch draußen am rollen hält, ist zum Großteil eine eingeschweißte Truppe und hilft sich untereinander soweit es eben geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen müssen oft mehr leisten als die jüngeren weil die ja wissen wie es geht.

Vorgesetztenverhalten

Früher wunderbar weil der gute Mann auch mal Lokführer war und weiß worum es geht aber leider Mittlerweile der blanke Horror. Es wird nur noch Angewiesen und der Lokführer hat das auszuführen

Arbeitsbedingungen

Es könnte besser aber auch schlechter sein - man muss sich eben einfach bewusst sein das die Class66 nicht das modernste Fahrzeug auf der Schiene ist aber wenigstens wird der Arbeitsschutz ernst genommen.

Kommunikation

Es wird gelogen das sich die Balken biegen - die Planung sucht immer nach der für Sie einfachsten Lösung

Gleichberechtigung

Der Chef hat seine Lieblinge und denen geht es gut - wer sich zur wehr setzt bekommt es ganz klar zu spüren....

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten kann auch heißen jeden Tag was anderes an einem anderen Ort unter anderen Bedingungen. Umherreiserei ist an der Tagesordnung und nur selten bleibt man mal ne ganze Woche auf einem Umlauf drauf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KeilOperation Manager

Lieber Kollege,

Deine offenen Worte erfordern Mut und wir bedanken uns dafür ausdrücklich.
Nur so können wir erfahren, wie wir uns weiter verbessern können, um allen Kollegen
ein attraktives Arbeitsumfeld anzubieten.

Unsere Firmenphilosophie ist Gleichbehandlung aller Kollegen unabhängig von
Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Kommunikation basiert stets auf einem gegenseitigen respektvollen Umgang.
Welchen wir bedingungslos anstreben. Dies zu gewährleisten, daran arbeiten wir jeden Tag hart.

Du hast sehr viele Themen in Deiner Bewertung angesprochen. Wir möchten uns Deiner Belange
annehmen, damit auch Du wieder ein zufriedener Freightliner-Mitarbeiter wirst.

Wie Du weißt, verfolgen wir eine Politik der offenen Tür. Jederzeit kannst Du mit mir oder auch anderen Kollegen und Kolleginnen aus unserem Büro Kontakt aufnehmen.
Ich schlage Dir die Vereinbarung eines ersten persönlichen Treffens vor.
Wir besprechen dann im Detail, wo genau Dich der Schuh drückt und werden Lösungen
für all Deine Anliegen finden.

Bitte sprich mich so schnell als möglich an, damit wir uns Deiner Sorgen annehmen können.

Bis dahin wünsche ich Dir alles Gute und bis Bald.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.