Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freihoff Sicherheitsservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stellenweise noch nicht durchgehend strukturiert. Gleichzeitig ist aber spürbar, dass alle Beteiligten bemüht sind, Abläufe und Informationsflüsse kontinuierlich zu verbessern. Rückfragen sind jederzeit möglich und Themen werden offen angesprochen. Das gefällt mir sehr gut.
Wirklich ein angenehmes und unterstützendes Miteinander.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten sind planbar, und in einem vorgegebenen Rahmen flexibel. In meiner Position ist mobiles Arbeiten auch in Absprache möglich und wird gelebt. Das gefällt mir wirklich sehr gut. Auf persönliche Bedürfnisse wird hier ebenfalls Rücksicht genommen. Meist passt es aber schon alleine durch die bereits angebotene Flexibilität.
Ich habe bisher ausschließlich angenehmes, professionelles Verhalten mir gegenüber erlebt
Zu 100% ! Zum einen konnte ich nach kurzer Einarbeitung durch direkte Kollegen und Kolleginnen, sowie abteilungsübergreifende Einarbeitung schnell in meine Aufgaben finden und habe früh die Möglichkeit bekommen an Projekten über meine täglichen Aufgaben hinaus mitzuwirken. Ich identifiziere mich jetzt schon nach kurzer Zeit mit meiner Firma und meinen Aufgaben
Was mir von Anfang an sehr positiv aufgefallen ist: Ich bin mit einem großen Vertrauensvorschuss gestartet und konnte mich von Beginn an selbstständig organisieren und eigenverantwortlich Ergebnisse liefern. In regelmäßigen Abständen habe ich die Möglichkeit, meine Ergebnisse in den dafür vorgesehenen Terminen vorzustellen und mich abzustimmen.
Dabei habe ich nicht nur mir gegenüber dieses Vertrauen erlebt, sondern den positiven Eindruck gewonnen, dass diese Haltung im Unternehmen allgemein gelebt wird. Das Vertrauen wirkt sehr natürlich und selbstverständlich und wird von den Mitarbeitenden durch engagierte und qualitativ gute Arbeit bestätigt.
Besonders schätze ich die sehr wertschätzenden Kolleginnen und Kollegen, die sich auch persönlich nach dem Wohlbefinden erkundigen. Insgesamt erlebe ich eine offene, respektvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich komme wirklich sehr gerne zur Arbeit.