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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absolut nicht zu empfehlen!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliches Verhalten unmöglich, Langeweile/ keine Aufgaben, vertrösten auf spätere Projekte, übergriffige Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Kollegiales Arbeitsumfeld aufbauen, persönlich muss sich die Chefetage weiterentwickeln, Know How hochskalieren statt KI Nutzung

Image

Vermutlich noch das gute alte Image von vor der Übernahme, aber so wird es wirtschaftlich nicht weiterlaufen können, wenn man keine Angestellten mehr hat, alle gehen kontinuierlich. Mehr Praktikantinnen als angestellte Fachkräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren, erfahrende Kollegen. Nur Angestellte, die direkt nach dem Studium kommen aufgrund schwierigem Arbeitsmarkt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr unprofessionell, Chef macht übergriffige Kommentare gegenüber den Angestellten, beleidigt die Aufgabenausführungen, prahlt mit Geld trotz wirtschaftlich schlecht laufenden Projekten. Technisches Know How nicht vorhanden, technische Fragen werden mit KI beantwortet.

Kommunikation

Unangebrachte Kommunikation seitens der Führungsetage, keine Aufgabenverteilung, unprofessionelle Kommentare vom Chef, keine kollegiale Strukturen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Freiraum in dich rein

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr da bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich einfach alles. Diese Firma ist das grauen ich entschuldige mich an jedes Restaurant jedes Hotel, in dem wir waren als Firma einfach nur zum schämen besonders die Chef Abteilung. Sie wissen nicht einmal, sich zu benehmen und sind absolut respektlos gegenüber Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Diese Menschen lenken, dass sie besser sind als andere und tun und lassen können, was sie wollen. Sie sind absolut unprofessionell und unmenschlich. Ein kompletter Mitarbeiter Wechsel wäre erforderlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hauptsache der Schein stimmt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und teilweise eingeplant. Sie können durch Freizeit ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes fachliches Wissen. Kein professionelles Verhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexible Arbeitszeiten, gutes Klima und flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes fachliches Know-How in der Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Weiterbildung für alle inkl. Führungsetage, kompetente Mitarbeiter einstellen (nicht nur Werkstudenten)

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend ruhiges Büro, nette und hilfsbereite Kollegen

Image

Mehr Schein als Sein

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unangebrachte Kommentare unter der Gürtellinie


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leidenschaft, kreativ, individuell, umfassend, zielgenau, budgetgenau

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einer der besten in dem was man tut zu sein. Kein Mainstream, solide Charakter, Ehrlichkeit, steile Lernkurve, fachübergreifende Weiterentwicklung, sehr tiefe Fachkompetenz und selbst in den neben Themengebieten Spezialisten von denen man viel lernt. Auf jeden wird individuell eingegangen und Talente kann man mit Unterstützung entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

Errichtung von Schlafräumen für Powernap.

Image

Kein Mainstream Objekteinrichter, Neureiche werden abgelehnt, mehr für Kunden die bereits alles auf dieser Welt gesehen haben, zeitlos, solide, preiswert, gute Qualitäten als Mindeststandard. Kunden die nicht authentisch sind und mehr Schein als sein möchten werden an die Konkurrenz verwiesen/abgelehnt.

Work-Life-Balance

Mann muss lieben was man macht, jede Überstunde wurde erstattet oder gutgeschrieben, manchmal dachte ich noch zuhause über Optimierungen nach.

Karriere/Weiterbildung

Als Teammitglied ist es erwünscht wenn man zu den allerbesten seines Fachs gehört und sich immer autodidaktisch Weiterbildet. Das Unternehmen unterstützt einen dabei wo es nur geht. Neue Teammitglieder müssen sich zunächst bewehren. In der freiraum Zeit hat man auf jeden Fall eine sehr steile Lernkurve und entwickelt sich insbesondere fachübergreifend. Loyalität ist das wichtigste, sofern diese bewehrt ist, ist man bemüht sich an die jeweiligen Talente und Kompetenzen anzupassen und diese zu fördern.

Gehalt/Benefits

Leidenschaft und Engagement wird langfristig persönlich und finanziell honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobilität, Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Leidenschaft wurde honoriert, Anregungen und Kritik wurden ernsthaft angenommen und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Top ausgerüstete Arbeitsplätze, sehr hochwertige Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Freundlich, hilfsbereit, großer Zusammenhalt, familiär

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt individuell, kein Schema-F, kein Mainstream, sehr hohes herausforderndes Niveau.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vertriebsmanagement

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird freiraum. Beraten Planen Einrichten durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden freiraum. Beraten Planen Einrichten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich freiraum. Beraten Planen Einrichten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.