6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage des Büros
Persönliches Verhalten unmöglich, Langeweile/ keine Aufgaben, vertrösten auf spätere Projekte, übergriffige Kommentare
Kollegiales Arbeitsumfeld aufbauen, persönlich muss sich die Chefetage weiterentwickeln, Know How hochskalieren statt KI Nutzung
Vermutlich noch das gute alte Image von vor der Übernahme, aber so wird es wirtschaftlich nicht weiterlaufen können, wenn man keine Angestellten mehr hat, alle gehen kontinuierlich. Mehr Praktikantinnen als angestellte Fachkräfte.
Es gibt keine älteren, erfahrende Kollegen. Nur Angestellte, die direkt nach dem Studium kommen aufgrund schwierigem Arbeitsmarkt.
Sehr sehr unprofessionell, Chef macht übergriffige Kommentare gegenüber den Angestellten, beleidigt die Aufgabenausführungen, prahlt mit Geld trotz wirtschaftlich schlecht laufenden Projekten. Technisches Know How nicht vorhanden, technische Fragen werden mit KI beantwortet.
Unangebrachte Kommunikation seitens der Führungsetage, keine Aufgabenverteilung, unprofessionelle Kommentare vom Chef, keine kollegiale Strukturen
Dass ich nicht mehr da bin
Wirklich einfach alles. Diese Firma ist das grauen ich entschuldige mich an jedes Restaurant jedes Hotel, in dem wir waren als Firma einfach nur zum schämen besonders die Chef Abteilung. Sie wissen nicht einmal, sich zu benehmen und sind absolut respektlos gegenüber Menschen.
Diese Menschen lenken, dass sie besser sind als andere und tun und lassen können, was sie wollen. Sie sind absolut unprofessionell und unmenschlich. Ein kompletter Mitarbeiter Wechsel wäre erforderlich.
Überstunden werden vorausgesetzt und teilweise eingeplant. Sie können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Mangelndes fachliches Wissen. Kein professionelles Verhalten.
Relativ flexible Arbeitszeiten, gutes Klima und flache Hierarchie
Fehlendes fachliches Know-How in der Führungsetage
Fachliche Weiterbildung für alle inkl. Führungsetage, kompetente Mitarbeiter einstellen (nicht nur Werkstudenten)
Überwiegend ruhiges Büro, nette und hilfsbereite Kollegen
Mehr Schein als Sein
Teilweise unangebrachte Kommentare unter der Gürtellinie
Einer der besten in dem was man tut zu sein. Kein Mainstream, solide Charakter, Ehrlichkeit, steile Lernkurve, fachübergreifende Weiterentwicklung, sehr tiefe Fachkompetenz und selbst in den neben Themengebieten Spezialisten von denen man viel lernt. Auf jeden wird individuell eingegangen und Talente kann man mit Unterstützung entwickeln.
Keine Klimaanlage
Errichtung von Schlafräumen für Powernap.
Kein Mainstream Objekteinrichter, Neureiche werden abgelehnt, mehr für Kunden die bereits alles auf dieser Welt gesehen haben, zeitlos, solide, preiswert, gute Qualitäten als Mindeststandard. Kunden die nicht authentisch sind und mehr Schein als sein möchten werden an die Konkurrenz verwiesen/abgelehnt.
Mann muss lieben was man macht, jede Überstunde wurde erstattet oder gutgeschrieben, manchmal dachte ich noch zuhause über Optimierungen nach.
Als Teammitglied ist es erwünscht wenn man zu den allerbesten seines Fachs gehört und sich immer autodidaktisch Weiterbildet. Das Unternehmen unterstützt einen dabei wo es nur geht. Neue Teammitglieder müssen sich zunächst bewehren. In der freiraum Zeit hat man auf jeden Fall eine sehr steile Lernkurve und entwickelt sich insbesondere fachübergreifend. Loyalität ist das wichtigste, sofern diese bewehrt ist, ist man bemüht sich an die jeweiligen Talente und Kompetenzen anzupassen und diese zu fördern.
Leidenschaft und Engagement wird langfristig persönlich und finanziell honoriert.
E-Mobilität, Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben.
Leidenschaft wurde honoriert, Anregungen und Kritik wurden ernsthaft angenommen und umgesetzt.
Top ausgerüstete Arbeitsplätze, sehr hochwertige Arbeitsumgebung.
Freundlich, hilfsbereit, großer Zusammenhalt, familiär
Flache Hierarchien
Jedes Projekt individuell, kein Schema-F, kein Mainstream, sehr hohes herausforderndes Niveau.