Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei freiraum. Beraten Planen Einrichten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unangebrachte Kommunikation seitens der Führungsetage, keine Aufgabenverteilung, unprofessionelle Kommentare vom Chef, keine kollegiale Strukturen
Überstunden werden vorausgesetzt und teilweise eingeplant. Sie können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Mangelndes fachliches Wissen. Kein professionelles Verhalten.
Sehr sehr unprofessionell, Chef macht übergriffige Kommentare gegenüber den Angestellten, beleidigt die Aufgabenausführungen, prahlt mit Geld trotz wirtschaftlich schlecht laufenden Projekten. Technisches Know How nicht vorhanden, technische Fragen werden mit KI beantwortet.