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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich nicht mehr da bin
Relativ flexible Arbeitszeiten, gutes Klima und flache Hierarchie
Einer der besten in dem was man tut zu sein. Kein Mainstream, solide Charakter, Ehrlichkeit, steile Lernkurve, fachübergreifende Weiterentwicklung, sehr tiefe Fachkompetenz und selbst in den neben Themengebieten Spezialisten von denen man viel lernt. Auf jeden wird individuell eingegangen und Talente kann man mit Unterstützung entwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich einfach alles. Diese Firma ist das grauen ich entschuldige mich an jedes Restaurant jedes Hotel, in dem wir waren als Firma einfach nur zum schämen besonders die Chef Abteilung. Sie wissen nicht einmal, sich zu benehmen und sind absolut respektlos gegenüber Menschen.
Fehlendes fachliches Know-How in der Führungsetage
Keine Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Diese Menschen lenken, dass sie besser sind als andere und tun und lassen können, was sie wollen. Sie sind absolut unprofessionell und unmenschlich. Ein kompletter Mitarbeiter Wechsel wäre erforderlich.
Fachliche Weiterbildung für alle inkl. Führungsetage, kompetente Mitarbeiter einstellen (nicht nur Werkstudenten)
Errichtung von Schlafräumen für Powernap.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Teammitglied ist es erwünscht wenn man zu den allerbesten seines Fachs gehört und sich immer autodidaktisch Weiterbildet. Das Unternehmen unterstützt einen dabei wo es nur geht. Neue Teammitglieder müssen sich zunächst bewehren. In der freiraum Zeit hat man auf jeden Fall eine sehr steile Lernkurve und entwickelt sich insbesondere fachübergreifend. Loyalität ist das wichtigste, sofern diese bewehrt ist, ist man bemüht sich an die jeweiligen Talente und Kompetenzen anzupassen und diese zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- freiraum. Beraten Planen Einrichten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet freiraum. Beraten Planen Einrichten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen freiraum. Beraten Planen Einrichten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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