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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Einstiegsgehalt war unterirdisch, aber bei zufriedenstellender Arbeit kann man (durch Eigeninitiative) regelmäßige Gehaltserhöhungen bekommen. Sozialleistungen werden keine geboten, aber das erwartet man auch nicht bei dieser Firmengröße. Abzug gibt es dafür, dass die Gehälter nicht immer pünktlich gezahlt wurden.
Schlechte Bezahlung bei minimalen Anforderungen an Urlaubsanspruch.
mittelmäßiges Gehalt. Dies "entschädigt" keinesfalls die Widrigkeiten des Büroalltags.
Einstiegsgehälter sind unterirdisch (was leider branchenüblich im Privatsektor ist). Gehaltsverhandlungen sind nur auf Initiative des AN möglich, aber gestalten sich nicht einfach (2 GF gegen einen Mitarbeitenden). Jegliche darüber hinausgehende Form von Benefits (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jobticket, Kita-Bezuschussung etc.. Firmenhandy) werden für niemanden gezahlt. Mindesturlaub zum Einstieg, auch diesen muss man dann mühsam nachverhandeln.