Viel Frust, wenig Lust
Gut am Arbeitgeber finde ich
- räumliche Ausstattung (1-2 Personen Büro)
- Fortbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfteverhalten
- fehlende Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
- sehr bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
- bessere grundlegende Führungskräfteweiterbildungen
Work-Life-Balance
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten sind in meinem Bereich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
viele und regelmäßige Fortbildungsangebote, insbesondere am Fortbildungszentrum Meißen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L), aber man hinkt dem TVöD in allen Bereichen (Bezahlung, Abreitsstunden, Stufenregeln...) hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Geltungsbedürfnis, Ich-Bezogenheit auf allen Führungsebenen erkennbar, hauptsache man steht als Führungskraft gut da.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gibt es in meinem Gebäude eine gute räumliche und technische Ausstattung, man muss aber ständige Bauarbeiten, die sich häufig auch noch verzögern, aushalten können.
Kommunikation
Es ist oft völlig willkürlich ob Informationen auf dem offiziellen Dienstweg (dauert länger, häufige Informationsverluste, dafür weiß wenigstens jeder Bescheid) oder auf kurzem Wege (schnellere Kommunikation, aber Gefahr, jemanden zu "vergessen") kommuniziert werden. Daher gibt es insgesamt keine klaren Informationswege.
Interessante Aufgaben
Das mag sehr individuell sein, in meiner Behörde sind Aufgaben zu oft unklar verteilt und passen nicht zu den Kompetenzen und dem Verantwortungsbereich der Mitarbeiter.