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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 156 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- räumliche Ausstattung (1-2 Personen Büro)
- Fortbildungsangebote
Geld wird pünktlich überwiesen
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung
Kollegialer Umgang, Gute Kommunikation
Es ist ein sicherer Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Führungskräfteverhalten
- fehlende Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
- sehr bürokratisch
Anerkennung und Wertschätzung bitte nicht nur in einer allgemeinen Email an alle schicken
Jede Wahlperiode bekommen Lehrer zu spüren, dass man sie für faul hält
starre Homeoffice Regelung, mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Steht im Fokus der Öffentlichkeit, die viele Vorurteile über den öffentlichen Dienst pflegt
Verbesserungsvorschläge
Das Problem am Öffentlichen Dienst bleibt das Beamtentum. Wer einmal aufgestiegen ist, bleibt auf einer Position obwohl die Leistung dort nicht erbracht wird
Gleiche Bedingungen für alle...Gleiches arbeitspensum und gleiche Bezahlung.
Es müssen einfach mal die gemachten und versprochenen Zusagen realisiert werden
breitere Entwicklungschancen ermöglichen, schnellere Entscheidungsfähigkeit der Vorgesetzten
Weniger Orga Aufgaben, dafür gibt es anderes Personal, was man einfach nur einstellen muss. Man kommt kaum zu unterrichten und organisiert sich tot. Keine Freizeit, wo man entspannen kann oder es ist auf Kosten der Unterrichtsqualität.
Der Freistaat Sachsen sollte nicht als Arbeitgeber auftreten da er sozialgerechten Bedingungen nicht gerecht wird.
- pünktliche Lohnzahlung sowie Loyalität erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Freistaat Sachsen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gibt es keine Differenzen
Voll verwirklicht
Es sind wenige Frauen in Führungspostionen.
gibt viel mehr Frauen als Männer
Ich habe schon das Gefühl das Frauen und Männer gleichberechtigt werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freistaat Sachsen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
könnte besser sein in der Wahrnehmung Vieler
Die Mitarbeiter reden über die Firma - und zwar nicht gut. Nicht wenige sind auf Grund ihrer Ausbildung/Studiums/finanzielle Belastung wie in eine Art Sackgasse geraten. Raus können sie nicht, da keine Ausbildung vorhanden.
✓ = Null. Das ist kein Arbeitgeber 2025 sondern ein bekannter Freibeuter.
Eltern wissen eh alles besser
Weiß ich nicht. Man bekommt zwangsläufig mit der Behörde zu tun, ob man will oder nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenig sinnvoll, da durch fehlende Lehrer Stresslevel für die anderen Kollegen während der Weiterbildung steigt
viele und regelmäßige Fortbildungsangebote, insbesondere am Fortbildungszentrum Meißen
ist grundsätzlich vorhanden
Fortbildungsmöglichkeiten sind gut, Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben
nicht gewollt um Leute klein zu halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freistaat Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Freistaat Sachsen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freistaat Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freistaat Sachsen als eher traditionell.
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