Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- räumliche Ausstattung (1-2 Personen Büro)
- Fortbildungsangebote
Gutes Image, Stabilität, Weiterentwicklungsfreude
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung
Es ist ein sicherer Job.
Die Schulleitung ist offen, kommunikativ, lösungsorientiert und emphatisch. Menschenah und unheimlich liebenswert
- Führungskräfteverhalten
- fehlende Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
- sehr bürokratisch
Steht im Fokus der Öffentlichkeit, die viele Vorurteile über den öffentlichen Dienst pflegt
Bezahlung nach Unterrichtsstunden, sonstiger Aufwand bleibt unberücksichtigt
- Bezahlung
- soziale Verantwortung
- Arbeitsplatzgestaltung
- undurchsichtige Strukturen
oben genannt: Die Institution Schule ist refomierungsbedürftig
Weniger Orga Aufgaben, dafür gibt es anderes Personal, was man einfach nur einstellen muss. Man kommt kaum zu unterrichten und organisiert sich tot. Keine Freizeit, wo man entspannen kann oder es ist auf Kosten der Unterrichtsqualität.
Der Freistaat Sachsen sollte nicht als Arbeitgeber auftreten da er sozialgerechten Bedingungen nicht gerecht wird.
- pünktliche Lohnzahlung sowie Loyalität erhöhen
Das Problem am Öffentlichen Dienst bleibt das Beamtentum. Wer einmal aufgestiegen ist, bleibt auf einer Position obwohl die Leistung dort nicht erbracht wird
Erweitert den Blick. Sorgt für mehr Vielfalt in den Reihen des Freistaats.
Ziele vereinbaren. Feedback zur Arbeitsergebnissen.
Der am besten bewertete Faktor von Freistaat Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alte Leute werden nicht diskriminiert, aber besonders gefördert werden sie meines Erachtens nach auch nicht.
naja - die werden nicht verbeamtet, aber arbeiten und halten das System am Laufen
Mit älteren Kollegen wird besser umgegangen, da diese mehr Arbeitserfahrung und weniger Anliegen haben. Das ist mein Gefühl und wird einem auch so vermittelt.
alles altersgerecht - gibt ja nahezu keine jungen Kollegen.
in Ordnung,bei uns werden auch Leute über 50 eingestellt und gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freistaat Sachsen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Mitarbeiter reden über die Firma - und zwar nicht gut. Nicht wenige sind auf Grund ihrer Ausbildung/Studiums/finanzielle Belastung wie in eine Art Sackgasse geraten. Raus können sie nicht, da keine Ausbildung vorhanden.
✓ = Null. Das ist kein Arbeitgeber 2025 sondern ein bekannter Freibeuter.
Eltern wissen eh alles besser
Weiß ich nicht. Man bekommt zwangsläufig mit der Behörde zu tun, ob man will oder nicht.
Traue mich nicht jeden zu sagen, wo ich arbeite
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
viele und regelmäßige Fortbildungsangebote, insbesondere am Fortbildungszentrum Meißen
Fortbildungsmöglichkeiten sind gut, Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben
nicht gewollt um Leute klein zu halten
Karriere liegt sehr stark in der Hand des Vorgesetzten. Will dieser nicht oder hat nicht genug Einfluss, scheitert es daran.
Man kann sich für Weiterbildung anmelden, aber dein Vorgesetzter entscheidet darüber.
