155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Markneukirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
O
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sichere Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung und Wertschätzung bitte nicht nur in einer allgemeinen Email an alle schicken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Frust, wenig Lust
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- räumliche Ausstattung (1-2 Personen Büro)
- Fortbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfteverhalten
- fehlende Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters
- sehr bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
- bessere grundlegende Führungskräfteweiterbildungen
Work-Life-Balance
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten sind in meinem Bereich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
viele und regelmäßige Fortbildungsangebote, insbesondere am Fortbildungszentrum Meißen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L), aber man hinkt dem TVöD in allen Bereichen (Bezahlung, Abreitsstunden, Stufenregeln...) hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Geltungsbedürfnis, Ich-Bezogenheit auf allen Führungsebenen erkennbar, hauptsache man steht als Führungskraft gut da.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gibt es in meinem Gebäude eine gute räumliche und technische Ausstattung, man muss aber ständige Bauarbeiten, die sich häufig auch noch verzögern, aushalten können.
Kommunikation
Es ist oft völlig willkürlich ob Informationen auf dem offiziellen Dienstweg (dauert länger, häufige Informationsverluste, dafür weiß wenigstens jeder Bescheid) oder auf kurzem Wege (schnellere Kommunikation, aber Gefahr, jemanden zu "vergessen") kommuniziert werden. Daher gibt es insgesamt keine klaren Informationswege.
Interessante Aufgaben
Das mag sehr individuell sein, in meiner Behörde sind Aufgaben zu oft unklar verteilt und passen nicht zu den Kompetenzen und dem Verantwortungsbereich der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
krisensicherer Job mit angemessener Bezahlung nach TV-L
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
bin zufrieden
Image
könnte besser sein in der Wahrnehmung Vieler
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit & Möglichkeit für mobiles Arbeit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
ist grundsätzlich vorhanden
Gehalt/Benefits
Tarif nach TV-L, dazu krisensicher & systemrelevant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es auf jeden Fall Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
wir kommen gut miteinander klar
Umgang mit älteren Kollegen
werden ebenso geschätzt wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
solala, mal so - mal so
Arbeitsbedingungen
kann nicht klagen
Kommunikation
könnte bisweilen von Vorgesetzten her besser sein, aber sonst gut
Gleichberechtigung
gibt es keine Differenzen
Interessante Aufgaben
immer wieder Neues, es wird nicht langweilig
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So arbeitet man nicht nachhaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Markneukirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Wahlperiode bekommen Lehrer zu spüren, dass man sie für faul hält
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bedingungen für alle...Gleiches arbeitspensum und gleiche Bezahlung.
Es müssen einfach mal die gemachten und versprochenen Zusagen realisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Spaltung des Kollegiums durch Verbeamtung junger Kollegen
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ich kann die nicht einhalten, aber ganz viele meiner jungen Kollegen....einer muss die Arbeit ja machen....
Karriere/Weiterbildung
Wenig sinnvoll, da durch fehlende Lehrer Stresslevel für die anderen Kollegen während der Weiterbildung steigt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt....nicht vergleichbar mit Beamtensold
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Spaltung deutlich zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder neue Aufgaben.....immer mehr.....andere werden wegen ihrer work Life Balance entlastet
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel der Chefin im Moment schwierig
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung unserer Schule
Kommunikation
Chefin entscheidet...meist zu kurzfristig
Gleichberechtigung
Jung vs. Alt
Interessante Aufgaben
Schüler unterrichten
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Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
….
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Professionell, aber lange Verwaltungswege zur Entscheidungsfindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang, Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Homeoffice Regelung, mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
breitere Entwicklungschancen ermöglichen, schnellere Entscheidungsfähigkeit der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay aber nicht prall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freistaat Sachsen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem am Öffentlichen Dienst bleibt das Beamtentum. Wer einmal aufgestiegen ist, bleibt auf einer Position obwohl die Leistung dort nicht erbracht wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeit, gute Aufstiegschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, Stabilität, Weiterentwicklungsfreude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht im Fokus der Öffentlichkeit, die viele Vorurteile über den öffentlichen Dienst pflegt
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Mitarbeiterbindung, älteren Kollegen Arbeit über Ruhestandsalter hinaus anbieten
Arbeitsatmosphäre
Gut, zielorientiert, offen für neue Ideen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, bis 2 Tage/ Woche, technischer Support zufriedenstellend
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Kommunikation
Ausbaufähig ( aber in den letzten Jahren verbessert)
Gleichberechtigung
Voll verwirklicht
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und immer wieder aufs Neue überraschend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
An der Realität vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freistaat Sachsen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ziele vereinbaren. Feedback zur Arbeitsergebnissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freistaat Sachsen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Freistaat Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freistaat Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.