Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freistaat Sachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Buschfunk bringt mehr Transparenz als die Kommunikation des Arbeitgebers
Jeder für sich, der Egoismus hat sich gerade unter den Angestellten des Freistaates Sachsen manifestiert. Jeder kämpf für sich.
Arbeite um zu Leben, dass Motto gilt bei einer Anstellung im Freistaat Sachsen
Es wird leider vieles nach Sympathie entschieden.
Diskriminierend, Ungleichheitliche Behandlung der Mitarbeiter