Freiwärts 

Demokratische 

Schule

Unternehmenskultur

Mitarbeiter werden nicht gelobt und v.a. wird Kritik (auch seitens der Eltern oder der Schüler) nicht ernst genommen! Daher insgesamt eine sehr undemokratische Schule (s.o.). Kollegen waren dagegen in der Regel sehr nett.

Kaum vorhanden; zahlreiche Überstunden, die nicht ausgeglichen werden; Burnout kann schnell kommen.

War immerhin relativ gut.

Eine einzige Katastrophe (s.o.). Die Devise der Schulleitung war: "Wenn es ein Problem gibt, müsst ihr zu mir kommen. Wenn ihr nicht kommt, gehe ich davon aus, dass alles in Ordnung ist." Das klingt recht pragmatisch. Eine gute Haltung für eine Fürhungskraft ist das aber nicht. Denn natürlich wissen Menschen nicht immer, was genau sie sagen sollen. Manchmal nehmen sie Probleme auch gar nicht erst wahr. Oder es ist ihnen unangenehm, bestimmte Dinge anzusprechen. Also muss natürlich auch der/die Chef/in die Augen offen halten und sowohl Probleme als auch Lob offen an- bzw. aussprechen. Alles andere ist Vernachlässigung der ureigensten Aufgaben als Führungskraft! Als Konsequenz fühlen sich Mitarbeiter dann nicht gesehen und verlassen das Unternehmen bzw. die Schule früher oder später. Denn Anerkennung und Gesehen-werden ist eine enorm wichtige Motivationsquelle, wichtiger noch als Geld.

[Update 2026: Die betrennde Leitungsperson scheint die Schule mittlerweile verlassen zu haben.]

Mit den Kollegen kein Problem, mit der Schulleitung dagegen ein umso größeres...

Den Vormittag über quasi nicht gegeben (sofern man nicht Grundschullehrer/in ist). Nachmittags teilweise interessante pädagogische und schulentwicklungstechnische Sitzungen. Aber am Ende ging es nur nach dem Willen der Schulleiterin (s.o.)

[Update 2026: Die betrennde Leitungsperson scheint die Schule mittlerweile verlassen zu haben.]