Frenzelit 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Auch mal alteingesessene Führungskräfte hinterfragen, wenn nötig. Beim Nachwuchs im Führungsteam ist man doch nicht auf die Nase gefallen- im Gegenteil, es haben sich einige verstecke Talente aufgetan.
Bei den vielen richtigen und wichtigen Projekten auch einmal prüfen, ob die Umsetzung in der Praxis wirklich so leicht von der Hand geht, wie geplant.
Das Verbesserungsvorschlagswesen endlich in die Praxis umsetzen - nein, es funktioniert größtenteils nicht. Oft bleibt Geld für beide Seiten auf der Straße liegen.
Das sind alles aber wirklich Feinheiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark, unter welcher Führungskraft man arbeitet, ist aber mehrheitlich als gut zu bewerten; Frenzelit ist hier auf einem positiven Weg. Es wurden und werden junge Führungskräfte herangezogen und ein Kultur- und Wertebild vermittelt. Dieses auch zu Leben ist natürlich abhängig von der Person, wird aber gefordert und gefördert. Ich persönlich fühle mich sehr wohl. Durch meinen Job habe in der Technik habe ich in viele Bereiche indirekt Einblick - darauf beruht meine Bewertung

Image

Das Image könnte und sollte besser sein. Aber für das eher durchschnittliche Image sind vor allem die sehr lauten und dauerunzufriedenen unter den Mitarbeitern schuld. Man kann alles schlecht reden. Hier ist es aber definitiv nicht so. Ich bin mit dem Gesamtpaket Frenzelit glücklich

Work-Life-Balance

Ist durch Einführung der 40 Stunden Woche etwas schlechter geworden, ist aber im Rahmen. Ein sicher Arbeitsplatz ist mir da wichtiger. Vertrauensarbeitszeit mit ihren Vor- und Nachteilen; Urlaubsplanung als auch Überstunden Auf- und Abbau sind auf kurzem Dienstweg in meiner Abteilung zum Vorteil beider Seiten unkompliziert möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ist in meiner Abteilung nur bedingt möglich. Sollten sich aber Stellen auftun und es sind passende Mitarbeiter vorhanden wird auch auf diese zurückgegriffen. Also auch hier ist ein zweiter Blick lohnend.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist guter Durchschnitt, war früher Überdurchschnittlich. Aber wenn das Geschäft gut läuft, wird auch immer wieder die Belegschaft am Gewinn beteiligt. Ich bin durchweg zufrieden. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altervorsorge und eine Förderung für Gesundheitsmaßnahmen durch die igb Karte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier habe ich nicht den Einblick in die Tiefe. Noch fällt viel Abfall an und es kann auch effizienter laufen, aber wie Überall ist das Problem erkannt und wird angegangen. Eine stete Verbesserung ist erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur bedingt einschätzen - es wird aber einiges ermöglicht um auch hier gute Wege zu finden. Arbeitsplatzwechsel, Schichtwechsel, Altersteil- und -freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist ein positiver Trend erkennbar; vor allem durch ein siche verjüngendes Team, welches flexibel denkt und handelt. An unserem Standort war es ein aufrichtiges Miteinander, das Spaß und Stark macht

Arbeitsbedingungen

Zwischen Altbacken und Modern ist alles dabei. Es wird aber ständig reinvestiert um sich zu bessern. Auch hier gilt eben, nur Geld das erwirtschaftet wurde kann auch ausgegeben werden. Der Stand ist okay, der Weg ist der Richtige.

Kommunikation

Auch bei der Kommunikation ist Frenzelit nicht perfekt - aber wer ist das? Der richtige Weg wurde auch hier eingeschlagen und es ist eine stete Verbesserung erkennbar und das ist das Wichtigste.

Interessante Aufgaben

In der Abteilung eben bedingt möglich. Man ist eben nah an der Produktion.
Zukunftsgerichtete und interessante Projekte werden, wo möglich, unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wald hinter dem Werk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Kriecher und ein im 19. Jahrhundert stehengebliebenes Bild über Mitarbeiter seitens des obersten Bosses.

Image

Hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten. Derzeit eher Negativ-Beispiel

Gehalt/Benefits

Mehrarbeit gern, mehr Gehalt no go

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab. Es gibt ein paar Kollegiale aber auch einige, die nur darauf bedacht sind, nach oben zu glänzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IGB Karte, es wird in die Standorte investiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, 40 Stunden Woche

Früher ein gelebtes Familienunternehmen, heute immer mehr Ellenbogen Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.
Die Leute öfter zusammen bringen (nicht immer nur digitale Meetings)
Die Mitarbeiter in den Produktionen besser einarbeiten und auf Qualität achten. Die Stimmung in diesen Bereichen verbessern, Teamwork fördern.
Nicht nur die "Ober- und Mittelklasse" fördern, sondern auch die Leute in den Produktionsbereichen.

Arbeitsatmosphäre

Es differiert sehr, je nach Abteilung. In den Produktionen teilweise katastrophal. Ständig neue Mitarbeiter, die schlecht angelernt werden und meist einfach unmotiviert sind. Dies schürt schlechte Stimmung in den Teams, teilweise arbeiten die Schichten gegeneinander. Man freut sich, wenn andere Fehler machen. Diese werden, wenn es geht vertuscht. Die Qualität der Produkte leidet extrem. Es wird immer schlechter. Die Teamleiter sind überfordert.

Image

Nach außen stimmt es noch

Aber wenn die Qualität in den Produktionen weiter leidet, wird sich das auch bald ändern

Work-Life-Balance

Gut: Home Office möglich, wenn es der Job erlaubt

Urlaub wird teilweise ohne gute Begründung abgelehnt.

Schlecht: 40 Stunden Woche
Ich verstehe bis heute noch nicht warum die Geschäftsleitung das durchgedrückt hat. Es wurde der Tarif umgestellt: von 37,5 Stunden auf 40 Stunden und schlechtere Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selbst drum kümmern

Gehalt/Benefits

Es wird extrem an den Gehältern gespart. Früher einmal ein begehrter Arbeitgeber aufgrund guter Bezahlung, heute nur noch unterer Durchschnitt.

Tariflich vereinbarte Lohnerhöhung liegt bei 1,6 % pro Jahr - was ist das für eine Perspektive?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit ist eine gute Sache

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind teilweise einfach überfordert

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut

Kommunikation

Unglaublich schlecht, jeder macht sein eigenes Ding. Informationen werden nicht weitergegeben und teilweise absichtlich vorenthalten. Alteingesessene Mitarbeiter geben ihr Wissen oft nicht weiter, weil es Ihnen gefällt als "Experten" gesehen zu werden

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in den Führungsetagen.

Bei den Gehältern gibt es gewaltige Unterschiede die sich in meinen Augen nicht erklären lassen

Interessante Aufgaben

Die gibt es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Ansätze für die Zukunft, stabiler Arbeitgeber in Krisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40 Std, Entlohnung seit der Umstrukturierung, keine Kommunikation, fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll. Kommunikation von oben nach unten, gelebte Werte, Wertschätzung für die geleistete Arbeit, Mitarbeiter wieder als geschätzte Mitglieder der Frenzelit Familie behandeln

Arbeitsatmosphäre

Aktuell wieder / immer noch sehr angespannt. Wird zur Ellenbogengesellschaft und das wird von oben gefördert

Image

Nach außen hin noch ganz gut, innerhalb oft nur noch belächelt

Work-Life-Balance

Ist ok - 40 Std stören

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nur statt, wenn man sich selbst darum kümmert und selbst bezahlt

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, andere Firmen ziehen an Frenzelit vorbei und werden damit attraktivere Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rückt immer mehr in den Fokus

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige lobende Ausnahmen oft nicht tragbar

Arbeitsbedingungen

Je nach Werk ganz ok, höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen wäre wünschenswert

Kommunikation

Findet in 90% der Fälle nicht statt

Gleichberechtigung

Frauenanteil der Führungskräfte zu gering

Interessante Aufgaben

Abwechslung ja, aber oft zu viel (fremd) Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles schon oben genannt.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Vliesabteilung mal aufmischen und aufräumen. Teamleiter auswechseln mit jemanden der wirklich das wohl der Firma im Sinn hat.

Arbeitsatmosphäre

Nur faule Leute in der Abteilung......

Work-Life-Balance

Die dienstpläne sind oft nicht verlässlich. Da ständig immer einer willkürlich net kommt und einfach auf krank macht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit okay

Vorgesetztenverhalten

Vom Teamleiter her gesehen. Sowas hab ich noch nicht vorher erlebt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ist sehr gut

Kommunikation

Man sucht Hilfe beim vorgesetzten, der interessiert sich nicht für. Produktionszahlen werden von Mitarbeitern angepasst willkürlich, weil 30 min Pause nicht reichen. Wird 90 min Störung der Maschine noch was eingetragen. Damit man länger pausieren kann in der spätschicht.
Oder es wird eine Geschwindigkeit eingetragen aber in Realität schneller bzw. Langsamer gefahren..... Und es wird unterstützt vom Teamleiter. Das Ende vom Lied ist, das ich gekündigt werde und man mich aber bis zum Ende der Frist nicht arbeiten lässt und mir man meinen zustehenden Lohn nicht zahlen will.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Bei dem was man erlebt da oft könnte es a mehr sein

Interessante Aufgaben

An sich sind die Aufgaben abwechslungsreich. Wenn man gescheit eingearbeitet wird. Was leider auch nicht wirklich der Fall ist....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann nach der Arbeit duschen.
IGB Card
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wie oben beschrieben.
Gibt eventuell auch noch mehr

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter schätzen. Nicht immer jeden als billige Arbeitskraft sehen und den Leuten immer mehr zuschieben.
Das Vorgesetztenverhalten, besonders in der Produktionsleitung ändern.
Der Betriebsrat sollte sich auch mal mehr einsetzten. Er wird teils bei manchen Entscheidungen gar nicht mit einbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness gibt es kaum. Auch Lob ist fehl am Platz.

Image

Es hat sich sehr verschlechtert. Anfangs war es richtig gut. Jedoch auch aufgrund von Umstrukturierung sehr ins negative gerutscht.

Work-Life-Balance

Hatte geregelte Arbeitszeiten. Doch anfangs bei 3 Schicht ist es nicht immer geregelt zugegangen und teilweise ist man auch unfair eingeteilt worden

Karriere/Weiterbildung

Gefördert werden nur Leute die auserwählt werden. Wenn man von sich aus einen Beitrag leistet wird das nicht geschätzt. Im Gegenteil. Man hat Mehrarbeit die einen regelrecht aufgezwungen wird.

Gehalt/Benefits

Keine Aufstiegschancen. Wenn man in seiner Entgeltgruppe ist. Bleibt man da auch.
Man kann noch so gut sein und viel machen man hat nie die Chance lohntechnisch aufzusteigen. Schlecht ist auch die Umstellung auf eine 40h Woche ohne Lohnausgleich.
Gut finde ich Zusatzleistungen wie IGB-Card, Benefiz usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Müll sauber voneinander getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Jedoch wird das Fachwissen der älteren Kollegen oft unterschätzt

Vorgesetztenverhalten

Von der Produktionsleitung her grenzt das Verhalten eher an die Bundeswehr.

Arbeitsbedingungen

Sehr warm im Sommer. Maschinen sind teilweise sehr veraltet. Eine Absaugung die zu wünschen übrig lässt.

Kommunikation

Es gibt KVP. Jedoch ist man bei direkten Problemen auf sich gestellt. Oft keine Unterstützung bekommen

Gleichberechtigung

Teils teils. Bei Urlaub z.b. gehts ungerecht zu. Da ist es nach dem Motto ,,wer zuerst kommt, malt zuerst“
Auch werden Mitarbeiter in den Himmel gelobt, die es bei näherer Betrachtung gar nicht verdient haben.

Interessante Aufgaben

Ja durch 5S hat man durchaus einen Einfluss. Auch durch oft wechselnde Aufgaben und Herausforderungen ist es abwechslungsreich. Kommt aber drauf an welche Abteilung und welchen Job man ausführt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger reden, mehr umsetzen. Den Arbeitnehmern auch mal entgegen kommen und was gutes tun und nicht andauernd Sachen beschließen zugunsten der Firma wie z.B Erhöhung von 37,5h auf 40h, Ausstieg aus dem Chemietarif, somit weniger Gehalt für „Neueinsteiger“, Abschaffung von kostenlosen Wasser, Minusstunden schreiben bei Bereitschaft… usw.

Image

Man hört nichts gutes von den Kollegen

Work-Life-Balance

Urlaub wird oft willkürlich je nach Laune des Vorgesetzten abgelehnt. Es besteht Bereitschaftsdienst (von Montag bis Sonntag im Wechsel) mit Arbeitszeitverkürzung, bei dem man die nicht eingearbeiteten Stunden selbst tragen muss.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist NOCH durchschnittlich, allerdings wurde ein „Haustarif“ abgeschlossen, der eine jährliche Lohnerhöhung von 1,6% bis 2026 vorsieht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht sich zu bessern aber dabei kommt oft nichts raus

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

teils teils, je nach tageslaune

Arbeitsbedingungen

Ob arbeiten mit Tulol, Glasfasern usw. Gesund ist das nicht

Kommunikation

Läuft absolut miserabel, Informationen dringen kaum bis garnicht durch. Absprache gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hab ich oben schon aufgezählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ebenfalls oben aufgezählt.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Mitarbeitern weiter verbessern, zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Firma.

Arbeitsatmosphäre

Normal würde ich sagen. Besser oder schlechter geht auf jeden Fall.

Image

Eigentlich kann man sich über die Firma nicht beschweren. Alles in allem.

Karriere/Weiterbildung

Hab ich nicht so erlebt.

Gehalt/Benefits

Alles in allem okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Meinung zu.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kollegen empfand ich als gut.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unschön....

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut.

Kommunikation

Ich empfand die Kommunikation als in Ordnung.

Gleichberechtigung

Teils Teils

Interessante Aufgaben

Je nachdem was man interessant findet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Struktur, keine Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklungskonzept fehlt komplett. Das Unternehmen ist nicht daran interessiert eigene Mitarbeiter wachsen und entfalten zu lassen. Das ist absolut nicht zeitgemäß und verschwenderisch Uni-Absolventinnen im Innendiest bei der simplen Auftragseingabe zu blocken.
Wertschätzung von Mitarbeitern ist auch ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Durch Wechsel von 90% des Teams ist Atmosphäre entsprechend nicht so gut. Man versucht im eigenen Team freundlich und kooperativ mit einander umzugehen, was manchmal mit anderen Abteilungen oder Divisionen nicht gerade leicht sein kann

Work-Life-Balance

Es gibt nur work. Kein Life

Karriere/Weiterbildung

Sogar wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man normalerweise keinen einzigen Tag frei, Kosten werden auch nicht mal im Teil übernommen und nach der Weiterbildung heißt es nicht, dass man auch andere Aufgaben/Stell bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

100% abhängig von dem konkreten Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Nur in wenigen Büros gibt es Klimaanlage. Die höhenverstellbaren Tische haben ausgerechnet Außendienstmitarbeiter bekommen, die eigentlich unterwegs sein sollen. Im Innendienst gibt es nur einen ähnlichen Tisch. Für Homeoffice hat man aber solide Ausrüstung bekommen.

Kommunikation

Zwischen Abteilungen kommt oft bis zu Eskalation um Probleme zu lösen

Gleichberechtigung

Als Frau hat man keine Chance aufzusteigen. Wenn noch dazu Kinder gibt - vergieß es