95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, gute Ansätze für die Zukunft, stabiler Arbeitgeber in Krisen
40 Std, Entlohnung seit der Umstrukturierung, keine Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll. Kommunikation von oben nach unten, gelebte Werte, Wertschätzung für die geleistete Arbeit, Mitarbeiter wieder als geschätzte Mitglieder der Frenzelit Familie behandeln
Aktuell wieder / immer noch sehr angespannt. Wird zur Ellenbogengesellschaft und das wird von oben gefördert
Nach außen hin noch ganz gut, innerhalb oft nur noch belächelt
Ist ok - 40 Std stören
Weiterbildung findet nur statt, wenn man sich selbst darum kümmert und selbst bezahlt
Könnte besser sein, andere Firmen ziehen an Frenzelit vorbei und werden damit attraktivere Arbeitgeber
Rückt immer mehr in den Fokus
In vielen Abteilungen nach wie vor (sehr) gut
Je nach Abteilung ganz ok
Bis auf wenige lobende Ausnahmen oft nicht tragbar
Je nach Werk ganz ok, höhenverstellbare Tische an allen Arbeitsplätzen wäre wünschenswert
Findet in 90% der Fälle nicht statt
Frauenanteil der Führungskräfte zu gering
Abwechslung ja, aber oft zu viel (fremd) Aufgaben
Familienunternehmem mit der Wurzel in der Region
Karriere und Weiterbildung wird nicht gelebt, außer per Einzelfällen
Karriere und Weiterbildung sollte mehr gefördert werden
Alles schon oben genannt.
Komplette Vliesabteilung mal aufmischen und aufräumen. Teamleiter auswechseln mit jemanden der wirklich das wohl der Firma im Sinn hat.
Nur faule Leute in der Abteilung......
Die dienstpläne sind oft nicht verlässlich. Da ständig immer einer willkürlich net kommt und einfach auf krank macht.
Hintenrum nur Gerede und vorne rum nur ins Gesicht grinsen...... alles schein als sein.
Soweit okay
Vom Teamleiter her gesehen. Sowas hab ich noch nicht vorher erlebt.
Arbeitssicherheit ist sehr gut
Man sucht Hilfe beim vorgesetzten, der interessiert sich nicht für. Produktionszahlen werden von Mitarbeitern angepasst willkürlich, weil 30 min Pause nicht reichen. Wird 90 min Störung der Maschine noch was eingetragen. Damit man länger pausieren kann in der spätschicht.
Oder es wird eine Geschwindigkeit eingetragen aber in Realität schneller bzw. Langsamer gefahren..... Und es wird unterstützt vom Teamleiter. Das Ende vom Lied ist, das ich gekündigt werde und man mich aber bis zum Ende der Frist nicht arbeiten lässt und mir man meinen zustehenden Lohn nicht zahlen will.
Gehalt ist okay. Bei dem was man erlebt da oft könnte es a mehr sein
An sich sind die Aufgaben abwechslungsreich. Wenn man gescheit eingearbeitet wird. Was leider auch nicht wirklich der Fall ist....
Führungskräfte sollte man tauschen
Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, gutem Gehalt und spannendem Umfeld. Tolle Ausbildung, spannende Wechsel durch die verschiedenen Abteilungen.
Die neue Website ist super!
Mangel an Karrierechancen, beginnt bereits bei der nicht erfolgten Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung. Arbeitszeiten zu starr.
Frühzeitige Planung bzw. Entwicklungsgespräche mit Azubis UND den potenziellen Abteilungen. Der Bedarf an Arbeitskräften ist da!
Oft wird nur ausgebildet und es erfolgt dann keine Übernahme.
Lediglich wird ein 3-Monats-Zeitvertrag vereinbart, den man auslaufen lässt.
Gut, manchmal etwas alte Büromöbel oder Lärm in den größeren Büros.
Kaum Karrierechancen, die Personalabteilung hat hier deutlich Nachholbedarf.
Man kennt die Azubis zwar persönlich (gut!), aber gerade die Nahe zu diesen könnte wesentlich besser genutzt werden.
Sehr starr, macht aber zum Teil auch Sinn wegen der Betreuung.
Das Thema Homeoffice ist nicht bekannt.
Weit über dem Durchschnitt + Boni.
Mit die beste in der Region
Tolle Ausbilder, vermitteln sehr gut die praktische Kenntnisse und nehmen sich Zeit.
Wenige Ausnahmen.
Lockere Atmosphäre im Büro, ich bin immer gern gekommen und hatte viel Spaß.
Abwechslungsreiche Aufgaben, der Azubi wird fest in das Tagesgeschäft integriert.
Manchmal etwas monoton, aber nicht schlimm. Einige Abteilungen haben zu wenig Aufgaben für Azubis und sind somit weniger geeignet.
Alle 3-4 Monate wird durch die Abteilungen der beiden Standorte gewechselt, sehr spannend und dienlich bei der Frage: "Wo will ich einmal arbeiten?"
Der Azubi wird bei den Bürokollegen nicht als "Stift" gesehen, sondern als zukünftiger Kollege. Der Azubi wird während der Ausbildung "geschützt".
Kollegenzusammenhalt, teils die Produkte
Es wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Bei den Mitarbeitern gibt es ein Kommen und Gehen.
Bei den Systemen herrscht häufig Chaos, die SAP-Einführung ist absolut chaotisch.
Personal wird nur als Kostenfaktor gesehen, in den letzten Jahren wurde die Wochenarbeitszeit einfach erhöht (38 auf 40h), die Entlohnung wurde von Tarifvertrag auf einen Haustarifvertrag geändert. Auch wegen der Struktur der Führungskräfte handelt es sich um ein eher altmodisches Unternehmen. Finger weg
Personalknappheit, Druck, Druck, Druck
Da war einmal was, in den letzten Jahren ging es nur bergab
Wie es für das Unternehmen passt
Kostenfaktor, ungewünscht
Altbacken
Man kann nach der Arbeit duschen.
IGB Card
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Alles wie oben beschrieben.
Gibt eventuell auch noch mehr
Mehr die Mitarbeiter schätzen. Nicht immer jeden als billige Arbeitskraft sehen und den Leuten immer mehr zuschieben.
Das Vorgesetztenverhalten, besonders in der Produktionsleitung ändern.
Der Betriebsrat sollte sich auch mal mehr einsetzten. Er wird teils bei manchen Entscheidungen gar nicht mit einbezogen.
Fairness gibt es kaum. Auch Lob ist fehl am Platz.
Es hat sich sehr verschlechtert. Anfangs war es richtig gut. Jedoch auch aufgrund von Umstrukturierung sehr ins negative gerutscht.
Hatte geregelte Arbeitszeiten. Doch anfangs bei 3 Schicht ist es nicht immer geregelt zugegangen und teilweise ist man auch unfair eingeteilt worden
Gefördert werden nur Leute die auserwählt werden. Wenn man von sich aus einen Beitrag leistet wird das nicht geschätzt. Im Gegenteil. Man hat Mehrarbeit die einen regelrecht aufgezwungen wird.
Keine Aufstiegschancen. Wenn man in seiner Entgeltgruppe ist. Bleibt man da auch.
Man kann noch so gut sein und viel machen man hat nie die Chance lohntechnisch aufzusteigen. Schlecht ist auch die Umstellung auf eine 40h Woche ohne Lohnausgleich.
Gut finde ich Zusatzleistungen wie IGB-Card, Benefiz usw.
Es wird Müll sauber voneinander getrennt.
Anfangs top, jedoch durch den ständigen Wechsel neuer Mitarbeiter hat sich das Klima verschlechtert.
Hinzu kommt auch die Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Jedoch wird das Fachwissen der älteren Kollegen oft unterschätzt
Von der Produktionsleitung her grenzt das Verhalten eher an die Bundeswehr.
Sehr warm im Sommer. Maschinen sind teilweise sehr veraltet. Eine Absaugung die zu wünschen übrig lässt.
Es gibt KVP. Jedoch ist man bei direkten Problemen auf sich gestellt. Oft keine Unterstützung bekommen
Teils teils. Bei Urlaub z.b. gehts ungerecht zu. Da ist es nach dem Motto ,,wer zuerst kommt, malt zuerst“
Auch werden Mitarbeiter in den Himmel gelobt, die es bei näherer Betrachtung gar nicht verdient haben.
Ja durch 5S hat man durchaus einen Einfluss. Auch durch oft wechselnde Aufgaben und Herausforderungen ist es abwechslungsreich. Kommt aber drauf an welche Abteilung und welchen Job man ausführt.
Probleme werden nicht behoben. Die Menge ist wichtiger als Qualität.
Mehr auf seine Mitarbeiter achten.
Weniger reden, mehr umsetzen. Den Arbeitnehmern auch mal entgegen kommen und was gutes tun und nicht andauernd Sachen beschließen zugunsten der Firma wie z.B Erhöhung von 37,5h auf 40h, Ausstieg aus dem Chemietarif, somit weniger Gehalt für „Neueinsteiger“, Abschaffung von kostenlosen Wasser, Minusstunden schreiben bei Bereitschaft… usw.
Man hört nichts gutes von den Kollegen
Urlaub wird oft willkürlich je nach Laune des Vorgesetzten abgelehnt. Es besteht Bereitschaftsdienst (von Montag bis Sonntag im Wechsel) mit Arbeitszeitverkürzung, bei dem man die nicht eingearbeiteten Stunden selbst tragen muss.
Nicht vorhanden
Gehalt ist NOCH durchschnittlich, allerdings wurde ein „Haustarif“ abgeschlossen, der eine jährliche Lohnerhöhung von 1,6% bis 2026 vorsieht
Es wird versucht sich zu bessern aber dabei kommt oft nichts raus
Ist Okay
teils teils, je nach tageslaune
Ob arbeiten mit Tulol, Glasfasern usw. Gesund ist das nicht
Läuft absolut miserabel, Informationen dringen kaum bis garnicht durch. Absprache gibt es nicht.
Hab ich oben schon aufgezählt.
Ebenfalls oben aufgezählt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern weiter verbessern, zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Firma.
Normal würde ich sagen. Besser oder schlechter geht auf jeden Fall.
Eigentlich kann man sich über die Firma nicht beschweren. Alles in allem.
Hab ich nicht so erlebt.
Alles in allem okay.
Keine Meinung zu.
Untereinander gab es keinerlei Probleme.
Den Umgang mit älteren Kollegen empfand ich als gut.
Teilweise unschön....
Alles in allem gut.
Ich empfand die Kommunikation als in Ordnung.
Teils Teils
Je nachdem was man interessant findet.
So verdient kununu Geld.