Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frequent Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich überschätzen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen machen Kontrollanrufe, ob man auch wirklich am Arbeitsplatz ist. Kolleginnen, die befördert wurden, schnuppern Höhenluft und sind arrogant.
Teilweise Eigentümerversammlungen bis spät abends, am Wochenende Besichtigungstermine.
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten.
Die Aufgabe an sich ist interessant, allerdings macht es nicht wirklich Spaß, wenn aufgrund von ehemaligen MA die Kunden unzufrieden sind und der Chef leere Versprechungen auf den Versammlungen preisgibt.
Kommt auf die Kollegen an. Momentan alles gut.
Es gibt einige hinterlistige Mitarbeiter