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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat für die Firma Tag und Nacht gekämpft und nicht aufgegeben, egal was oder wer:) kam. Hat ein ganz großes Lob und nicht diese schlechten Bewertungen verdient! Der Chef gibt für jeden Alles und wünscht sich nix außer richtig-gemachte Arbeit dafür.
Wünsche bezüglich der Arbeitszeit und der Urlaubsplanung werden berücksichtigt.
Der Chef hat das Herz am rechten Fleck und kann sehr gut erklären.
Es wird auf Wünsche und Befindlichkeiten eingegangen.
Positive Grundeinstellung des Arbeitgebers.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell hat sich die Situation soweit verbessert, dass mir nicht wirklich etwas negatives einfällt
Verbesserungsvorschläge
Genau diese Stellungnahme bestätigt uns leider, dass sich an der grundlegenden Haltung des Unternehmens nicht viel verändert hat. Gleichzeitig hat sich dadurch unser Verdacht bestätigt, wer hinter dieser Stellungnahme steht.
Statt sich mit den in den Bewertungen geschilderten Erfahrungen auseinanderzusetzen, werden erneut ehemalige, teilweise langjährige Mitarbeiter als inkompetent dargestellt und für die damaligen Probleme verantwortlich gemacht. Dabei waren einige dieser Mitarbeiter von Anfang an bzw. über viele Jahre im Unternehmen tätig.
Zu behaupten, die damalige Situation sei lediglich durch die ...
Der Chef sollte mehr delegieren, eventuell noch Mitarbeiter einstellen.
Modernere Räumlichkeiten wären eine Verbesserung.
Mehr delegieren, dafür evtl noch zusätzliche Arbeitskräfte einstellen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frequent Immobilien ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image hat aufgrund der Unfähigkeit einiger Ex-Mitarbeiter leider gelitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Egal ob man eine Ausbildung oder studiert hat und egal wie alt man ist, Chancen auf Procura, Assistent und in die Geschäftsleitung gibt es definitv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frequent Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Frequent Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frequent Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frequent Immobilien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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