Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FREQUENTIS COMSOFT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorstandsmitglieder nicht transparent und konsequent bei Entscheidungen. Zuviel Mikromanagement. Definierte Werte werden nicht gelebt.
Die Arbeit im Team macht sehr Spaß und ich komme jeden Tag gerne ins Büro.
Open door policy. Man kann auch kritische Themen offen ansprechen.
Die Kollegen sind alle (mit denen ich bis jetzt zu tun hatte) über aus nett und stehen immer helfend zur Seite.
Seit Corona noch besser, hybrides arbeiten ermöglicht im Büro und je nach Bedarf im Home Office zu arbeiten.
Am liebsten würde ich hier Minussterne vergeben! Ich habe noch nie in einer solch schlechten Atmosphäre gearbeitet!