Frerichs Glas GmbH als Arbeitgeber
Frerichs
Glas
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frerichs Glas GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entfaltungsmöglichkeiten und Flexibilität - offenes Ohr für Neues
Work-Life-Balance
Das Aufgabengebiet an sich und der Kollegenzusammenhalt. Auch das die Arbeitszeiten nicht ganz so starr waren und das am Freitag spätestens um 14 Uhr Feierabebd war.
Die Zusammenarbeit und die Hilfsbereitschaft
Pünktlicher Lohn, coole Vorgesetzte, tolles Team und viele Projekte was Zukunftssicherheit bedeutet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung, andere die weniger tun und sich Mühe geben verdienen mehr!
Definitiv der Führungsstil, obwohl das Wort „Führung“ mein damaliger Vorgesetzte meiner Meinung nach nicht kannte. Ein guter Chef weiß wie man seine Leute motiviert, auch in schwierigen Zeiten. Angstmacherei gehört dazu definitiv nicht.
Hire and Fire.
Weniger Risikobereitschaft
nörgelnde Kollegen die ihre eigene Arbeit nicht richtig machen aber andere kritisieren.
Probleme dürfen nicht angesprochen werden. Wenig Respekt den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen sollten auch gehalten werden und die Arbeitsstelle sollte attraktiv gehalten werden.
Respekt an geleistetes und Wertschätzung sind nicht selbstverständlich
Den Führungsstil überdenken und als Chef sollte man wissen, was sich im Unternehmen abspielt. Das war heftig sehen zu müssen wieviele Kollegen das Unternehmen verlassen haben bzw. mussten.
Hab keine Mangel
Dynamische Gehaltsanpassung an die Inflation, mehr Urlaubstage mit Betriebszugehörigkeit, evtl. Betriebsrat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Frerichs Glas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Grunde recht gut
Ältere Kollegen sind ebenso Teil des Teams und werden auch entsprechend ihrer Leistungsfähigkeit eingesetzt. Also Rücksichtnahme ist angesagt.
Für die Rentner gibt es oft eine Verabschiedung mit Grillfest & Urkunde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frerichs Glas ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen. Dazu gibt es noch eine große Bandbreite an Mitarbeitervorteilen.
Lohn entsprechend der Branche absolt fair.
Beim Gehalt ist noch deutlich Luft nach oben. In der letzten Zeit hat sich was getan. Doch die Inflation hat das schon wieder aufgefressen.
Mindestlohn durch zeitarbeitsfirma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit Eigenwille geht hier viel
Nicht vorhanden, auch auf Nachfrage nicht.
Durch regelmäßige Seminare haben Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Du wirst gefördert & gefordert - WENN Du Bock drauf hast.
Aufgrund der Größe nur bedingte Karrieremöglichkeiten. Doch viele Führungskräfte sind Eigengewächse. Es geht also was, wenn man sich einbringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frerichs Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frerichs Glas besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frerichs Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frerichs Glas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Frerichs Glas
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frerichs Glas
Branchendurchschnitt: Industrie