Frerk 

Aggregatebau 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die vielen Sterne.
Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie unser Image und Gehaltsgefüge positiv erlebst.
Deine Hinweise zu Work-Life-Balance sowie Karriere- bzw. Weiterbildung sind uns wichtig. Diese Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir stetig ausbauen. Komm diesbezüglich gerne auf uns zu.

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und die damit Frerk entgegengebrachte Zeit.
Es freut uns, dass Du unsere flachen Hierarchien, die Zusammenarbeit mit vielen Kolleg*innen sowie das Image und die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen und die Vergütung positiv hervorhebst.

Ebenso nehmen wir Deine Kritikpunkte wahr und setzen uns mit diesen auseinander: In den Bereichen Kommunikation und Work-Life-Balance siehst Du Handlungsbedarf. Kurzfristige Änderungen liegen oft außerhalb unseres Einflussbereiches und fordern von unserer Planung dann Reaktionen mit entsprechender Flexibilität. Hier arbeiten wir daran - soweit möglich - unsere Disposition anzupassen und transparenter sowie verlässlicher zu kommunizieren.

Auch der Hinweis zum Kolleg*innenzusammenhalt ist für uns wichtig. Der Teamgedanke bei FRERK mit einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander ist für uns eine zentrale Grundlage der Zusammenarbeit. Dass die Erfahrung in Deinem Bereich nicht positiv ist, nehmen wir sehr ernst.

Darüber hinaus prüfen wir kontinuierlich Weiterbildungspotenziale, um unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu bieten. Bitte adressiere Anregungen für Deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten gerne aktiv an Deinen Vorgesetzten oder in unsere HR-Abteilung. Die Türen stehen stets offen.

Wir danken Dir für Deine Hinweise. Nur damit können wir gezielt an den richtigen Stellen ansetzen und uns gemeinsam verbessern.

Dein HR-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und dass Du die Zeit investiert hast, Deine Tätigkeit in unserer Produktion zu bewerten. Dass Du Deine Einschätzungen mit uns teilst, hilft uns weiter.
Es freut uns, dass Du viele Kriterien wie Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, den Umgang mit älteren Kollegen sowie die Arbeitsbedingungen mit der vollen Sternezahl bewertest. Auch die Flexibilität bei der Urlaubsplanung hebst Du positiv hervor.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an den anderen Parametern sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führungsverhalten, Anerkennung und Kommunikation. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist es entscheidend, dass Wertschätzung spürbar ist und Informationen transparent sowie rechtzeitig weitergegeben werden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsstrukturen weiterzuentwickeln und die Kommunikation zu verbessern.
Wir möchten nochmals darauf hinweisen, dass unsere Türen in der Personalabteilung immer offenstehen und wir es begrüßen, wenn Du auch ein persönliches Gespräch mit uns suchst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit,
Dein HR-Team

Liebe*r Mitarbeitende*r,

vielen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung. Dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Deinen Arbeitgeber zu bewerten, wissen wir zu schätzen.

Unser starkes Wachstum bringt viele Chancen mit sich – gleichzeitig ist uns bewusst, dass damit auch Herausforderungen verbunden sind. Der Erhalt unserer gewachsenen Werte, unserer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir arbeiten kontinuierlich und gezielt daran, Prozesse und Führungsstrukturen weiterzuentwickeln und Verantwortlichkeiten klar zu definieren.

Es ist uns ein Anliegen unsere Vergütungsmodelle fortlaufend zu überprüfen. Leistung und Unternehmenserfolg wägen wir immer wieder aufs Neue ab, um beides angemessen abzubilden.

Uns freut sehr, dass Du Ausstattung und Arbeitsumfeld positiv hervorhebst und uns insgesamt weiterempfiehlst.

Für Deine Anregungen bedanken wir uns, denn nur so können wir uns weiter verbessern.
Vielen Dank für Deinen Einsatz und damit Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Das HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für die positive und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Wir schätzen es Wert, dass Du Dir die Zeit genommen hast Dir über Deine Tätigkeit bei Frerk Gedanken zu machen und in der Bewertung umgesetzt hast. Der Kollegenzusammenhalt im Vertriebsteam passt absolut für Dich und Dein Aufgabenfeld ist interessant. Du teilst unser Engagement im Umwelt- und Sozialbewusstsein. Diese Einschätzungen freuen uns sehr.

Verbesserungspotenzial gibt es immer - gerade in einem wachsenden Unternehmen wie Frerk. Und daran arbeiten wir.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Beste Grüße
FRERK HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Du scheinst die für Dich optimale Arbeitsumgebung gefunden zu haben: Toll zu lesen, dass Du Dich bei FRERK so wohlfühlst und für Dich Zusammenarbeit, Arbeitsatmosphäre sowie die Vielfalt der Aufgaben so gut passen. Sicher kommen auch von Dir in diese Richtung aktiv wertvolle Aspekte.

Offene Kommunikation und Fairness im Führungsverhalten sind ein Teil unserer Unternehmenskultur, die uns am Herzen liegt. Zusammenhalt stärken wir unter anderem über gemeinsame Aktivitäten und Feste wie unser soeben durchgeführtes Richtfest zu unserem Hallenneubau im Wies´n Stil.

Dein Lob zu den von Dir angeführten Themen motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Vielen Dank, dass Du ein engagierter Teil unseres Teams bist!

Mit besten Grüßen
Das FRERK HR-Team

Vielen Dank für Deine Rückmeldung und dass Du Dir die Mühe gemacht hast, die Sternevergabe zu begründen. Wir bedauern es sehr, dass Du Dein Arbeitsverhältnis in dieser Form erlebt hast.

In der von Dir angegebenen Abteilung Vertrieb besteht seit vielen Monaten eine stabile Teamstruktur ohne Fluktuationen, so dass wir nicht ganz sicher sind, wann Du dieser angehört hast.

Unsere Unternehmensorganisation verfügt über flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist sowohl im direkten Team als auch mit der Geschäftsleitung jederzeit möglich und auch explizit gewünscht. Die Türen stehen für Beobachtungen oder Kritik in einem direkten Austausch stets offen, weil wir auf ein konstruktives und vertrauensvolles Miteinander viel Wert legen. Schade, dass Du diese Möglichkeiten während Deiner aktiven Tätigkeit bei uns nicht nutzen wolltest.

Ein Arbeitsverhältnis sollte aus unserer Sicht nicht mit einem negativen Gefühl enden und das bedauern wir sehr. Wir nehmen Dein Feedback ernst, wenngleich wir überzeugt sind, dass für beide Seiten eine offenere Kommunikation im Vorfeld mehr geholfen hätte. Uns als Arbeitgeber weiterentwickeln, ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen Dir für die berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Das HR-Team.