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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine spürbaren Hierarchien, faire Bezahlung,
Siehe Bewertung, eigentlich alles. Toll ist auch, dass die Firmenfeiern so gut angenommen werden und dort immer eine super Atmosphäre ist.
Gutes Equipment/ Ausstattung
Flexible was urlaub angeht
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Einstieg bei Frerk Aggregatebau. Vom ersten Tag an wurde ich von allen Kollegen herzlich aufgenommen, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. Die Unternehmenskultur ist wirklich positiv und man fühlt sich direkt willkommen und wertgeschätzt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und ich freue mich, ein Teil dieses Teams zu sein. Ein Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es sich teilweise wie eine zu strenges verhalten anfüllt von den Vorgesetzen
Mangelnde Expertise in Führungspositionen
Kommunikation, lästern unter Kollegen,
Freitag ganzer Tag
Die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters sollte bei der Personalpolitik mehr in den Fokus gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere und klarere Kommunikation mit Mitarbeitern
Mal mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bessere Boni bzw. Gewinnbeteiligung
Öfter mal die Basis anhören und ernst nehmen.
Gleiche Bedingungen für alle schaffen, in neueren Arbeitsverträgen gibt es Vereinbarungen wie z.B. homeoffice, die für Bestandsmitarbeiter nicht nachgeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Frerk Aggregatebau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich konnte hier nichts negatives, aber auch nichts besonders positives feststellen.
Wird dsrauf geachtet
Meiner Meinung nach auch auf einem sehr guten Stand
Generell schwierig bei einem Anbieter wo Verbrenner verbaut werden, wobei die Entwicklung Richtung Wasserstoff oder Photovoltaik vorangetrieben wird.
Umrüstung auf LED Leuchten hat statt gefunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frerk Aggregatebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es zurzeit nicht auch wenn Frerk jetzt zu Deutz gehört
Nur das nötigste
Keine Chance
Da läuft gar nichts. Weiterbildung immer nur für die gleichen Personen
Eine Weiterbildung gibt es nur, wo der direkte Nutzen für den Betrieb da ist. Eine persönliche Förderung sehe ich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frerk Aggregatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Frerk Aggregatebau gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frerk Aggregatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frerk Aggregatebau als eher modern.
Puls
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