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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteDas Verhalten untereinander. Das Verständnis für jeden einzelnen. Man ist mal keine Nummer
Familiäres Unternehmen mit flacher Hierarchie. Hier kennt jeder Kollege den anderen, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Schulungen werden Jährlich angeboten
-Gute Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln
-Berücksichtigt persönliche Umstände
-Familiäres Klima
-Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-15Uhr
Freitag ganzer Tag
Spielst du nicht nach Ihren Regeln bist du schnell auf dem Abstellgleis. Bekommst arbeiten bei denen die Kollegen von Strafarbeit reden.
Die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters sollte bei der Personalpolitik mehr in den Fokus gestellt werden.
Zu viele Eigentümer mit Angestelltem als Geschäftsführer
Löhne nicht an Tarife gebunden, keine Gewerkschaft
Kein Betriebsrat
Betriebliche Altersversorge erst nach 5Jahren Betriebszugehörigkeit
4 Tage Woche oder Freitag halber Tag
Festgehalt
Mitarbeiter bei betrieblichen Themen intensiver informieren, Fachübergreifende Kommunikation stärken, Frauen für technische Berufe begeistern und fördern.
Höhere Löhne in der Produktion
Überstunden auf freiwilligenbasis
Der am besten bewertete Faktor von Frerk Aggregatebau ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute zusammen zusammen Arbeit im Team
gutes Betriebsklima, mittelständisches Unternehmen mit familiären Charakter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frerk Aggregatebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber ist unteres Mittelfeld bei den Gehältern.
Gehalt ist immer pünktlich. Man zahlt nur das nötigste. In der Produktion verdient keiner mehr als 16 Euro und das auch nur die Leute die 20 Jahre da sind. Mitarbeiter im Büro werden mit Geld vollgestopft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher schleppend
Vorgesetze unterstützen Weiterbildungsanliegen, die Persönlichkeitsentwicklung kommt zu kurz.
Da spielt der Nasenfaktor die größte Rolle. Wer immer schön Ja und Amen sagt wird der Liebling und kann aufsteigen. Wer das nicht macht kann entweder so weiter machen in der Position oder gehen. Frei nach dem Motto reisende soll man nicht aufhalten.
Zu wenig Weiterbildung (2 Sterne), gute Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln (4 Sterne).
