Frerk 

Aggregatebau 

GmbH

Bewertungen

Liebes Team-Mitglied,

Danke für Dein Feedback und die Weiterempfehlung.

Eine Gesamtbewertung von 4,1 Sternen freut uns sehr und dass Du in vielen Bereichen – wie dem Image, dem Umgang mit älteren Kollegen und der Gleichberechtigung – so gute Erfahrungen bei uns machst.

Da uns die kontinuierliche Verbesserung wichtig ist, nehmen wir Deine Bewertung als Ansporn. Wenn Du konkrete Ideen hast, wie wir uns z.B. in den Bereichen Kommunikation oder Arbeitsatmosphäre noch weiter verbessern können, wende Dich jederzeit gerne an Deinen Vorgesetzten oder an die Personalabteilung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei FRERK und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein HR-Team

Liebes Team-Mitglied,

über Deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung von FRERK haben wir uns sehr gefreut.
„Wachstumsorientiert“ beschreibt sehr gut die Phase, in der wir uns aktuell befinden. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und dabei Strukturen, Prozesse und Entwicklungsmöglichkeiten kontinuierlich weiter auszubauen. Dass Du viele Bereiche – von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation bis hin zu interessanten Aufgaben – sehr gut findest, freut uns sehr.
Gleichzeitig sehen wir Wachstum auch als Auftrag, insbesondere Themen wie Führung, Arbeitsbedingungen und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln. Hier arbeiten wir stetig an Verbesserungen.

Vielen Dank für Deine Bewertung und vor allem Deinen Einsatz für FRERK für den gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die Fortführung!

Dein HR-Team

Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke kritisch mit uns zu teilen. Feedbacks schätzen wir – denn nur so können wir besser werden.
Bedauerlich empfinden wir, dass für Dich in mehreren Bereichen Veränderungen wichtig sind. Bei Dir sind das insbesondere Vorgesetztenverhalten, Aufgabenvielfalt und Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Weil wir ein Arbeitsumfeld schaffen möchten, in dem alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen, gefördert werden und ihre Stärken einbringen können, nehmen wir diese Punkte sehr ernst.
Der direkte Austausch ist uns ein Anliegen. Hierfür stehen unsere Türen stets zu einem persönlichen Gespräch offen. Melde Dich daher gerne in den nächsten Tagen, damit wir besser verstehen, was in Deinem Arbeitsalltag konkret zu Schwierigkeiten und zu Deiner Sternevergabe geführt hat und wo wir für Dich persönlich und die gesamte Abteilung Verbesserungen gezielt anstoßen können.
Das HR-Team