Zum Glück nicht mehr dort tätig. Mit Ü50 ist der Mitarbeiter nicht mehr erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehen Sie sich einfach die Bewertungen der Ex_Kollegen an. Die 5 Sterne Fake Bewertungen sagen Alles. einfach nur noch peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das sognannten Management aus.
Respekt für den einfachen Mitarbeiter wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren zum Schluß nur noch gestresst und frustriert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden vom Management ganz gezielt getäuscht. Es wurde bewusst falsch informiert. Keine Infos über die wirklichen Ziele und Strategien vorhanden. Vorgesetzte haben keine Informationen und können die offenen Fragen nicht beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen gut darüber nur ein Täuschen und Missachten der Mitarbeiter, welche über Jahrzehnte die IT aufgebaut haben.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub und 6 Gleittage. Reicht auch nicht um den Stress und Druck zu verarbeiten. Viele mit Burnout ausgeschieden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gezielt getäuscht und alle Wünsche und Belange der Mitarbeiter werden missachtet.
Interessante Aufgaben
Gab es so gut wie nicht mehr am Ende. Alle Projekte wurde gegen die Wand gefahren. Man soll die Fehler des Managements dann ausbaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu Einstieg wurde einem gesagt, das man nicht viel zahlen kann da man keine Erfahrung hätte. Nach 20 Jahren wird einem dann klar gemacht das man zu teuer und alt ist. Mitarbeiter werden Entsorgt selbst kur vor der Rente. Keine Bereitschafft vorhanden mit älteren Mitarbeitern zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und schlechte Stimmung. Daher bleiben die meisten im Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist NICHT vorhanden. Ladestationen für E-Autos werden nicht mehr repariert, Rasen werden bei Wasserknappheit gewässert und neue Parkplätze werden gebaut, die nicht gebraucht werden. Job-Ticket, Job-Fahrrad wird nicht eingeführt. Betriebskindergarten nicht gewünscht mit der Begründung, das der Vorstand auch sich selbst um seine Kinder kümmern müsse. Zwei Klassen Gesellschafft, alles für den Vorstand, dann gehts abwärts bis zum einfachen Mitarbeiter der sehen kann wo er bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Gehaltsprünge gibt es nicht, meist unter Inflation.
Image
Kunden wollen nicht mehr mit der Firma arbeiten. Lieferanten springen zu Teil schon ab. Der einfache Mitarbeiter wird mit den Beschwerden der Lieferanten und Kunden allein gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.