Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fresenius Digital Technology die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach monatelangem Prädigen des CIO, dass bald alles besser werden würde, wurde kurzfristig verkündet, dass ein Großteil der FDT inkl. Arbeitsvertrag outgesourced wird.
Unter den normal- und empathisch denkenden Kollegen super. Der Rest war mit äußerster Vorsicht zu genießen.
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Beförderung gab es nur für Kollegen mit den meisten davon.
Schrecklich - ständige ,fragwürdige Kommentare und Vorwürfe. Datenschutzrechtlich grenzwertige Kommunikation bestimmter persönlicher Informationen innerhalb der Abteilung.
Meist Regelbetrieb mit kleineren und größeren Projekten, fachlich nicht unbedingt interessant. Sehr, sehr hohe Arbeitslast.
Ellenbogen-Mentalität, nicht-vertrauenswürdige und lästernde Kollegen, konstante Überwachung der Arbeitszeiten durch Abteilungsleitung inkl. ständiger Vorwürfe und Unterdrucksetzung.