174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ellenbogen-Mentalität, nicht-vertrauenswürdige und lästernde Kollegen, konstante Überwachung der Arbeitszeiten durch Abteilungsleitung inkl. ständiger Vorwürfe und Unterdrucksetzung.
Seit dem Outsourcing grottenhaft schlecht.
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Beförderung gab es nur für Kollegen mit den meisten davon.
Karriere nur durch extreme Überstunden erreichbar. Weiterbildungen waren möglich, aber selten.
Gehalt war akzeptabel. Das "Schmerzensgeld" für das Arbeitsklima.
Keine Auffälligkeiten.
Unter den normal- und empathisch denkenden Kollegen super. Der Rest war mit äußerster Vorsicht zu genießen.
Generell in Ordnung. Aber auch langjährige, hoch motivierte Kollegen wurden einfach outgesourced.
Schrecklich - ständige ,fragwürdige Kommentare und Vorwürfe. Datenschutzrechtlich grenzwertige Kommunikation bestimmter persönlicher Informationen innerhalb der Abteilung.
Moderne Büroräume und Ausstattung.
Nach monatelangem Prädigen des CIO, dass bald alles besser werden würde, wurde kurzfristig verkündet, dass ein Großteil der FDT inkl. Arbeitsvertrag outgesourced wird.
Soweit in Ordnung
Meist Regelbetrieb mit kleineren und größeren Projekten, fachlich nicht unbedingt interessant. Sehr, sehr hohe Arbeitslast.
The leadership style was highly top-down, with little room for discussion or constructive feedback. Critical thinking and questioning decisions were not encouraged. The prevailing attitude was essentially, "This is how we're going to do it—no discussion."
The expertise and experience of existing team members were largely ignored. Concerns, objections, and well-founded arguments were rarely taken into account, even when they highlighted obvious risks or better alternatives.
In the end, considerable resources were wasted simply to comply with directives from upper management rather than to achieve practical or sustainable results.
Toxic
Master & Servant
Indisch dominiert, schwieriger Umgang, Inder machen viel unter sich aus und halten nur ihre Ideen für die Richtigen
Siehe die anderen Kommentare
Mittagspausen sind überbewertet :-)
Schwierig
Ok
Ok
Professionell, aber nicht freundschaftlich
Ok
Auch hier zählen nur indische Vorgaben
Ok
Wenn man Glück hat, wird man informiert. Eigene Ideen und Einbringungen unerwünscht
Ok
Innerhalb des eigenen Aufgabenfeldes
Klassisch Großkonzern mit Licht und Schatten
Zum Team und der Führungsebene gut.
Teamleiter Ebene gut, ab Ebene Abteilungsleitung schlecht.
Outsourcing und Ausgliederung falsch kommuniziert
An sich ein guter Arbeitgeber, allerdings nimmt dies ab
Optimierung der Strukturen hätte vor vielen Jahren besser angegangen werden sollen
Optimierung der Strukturen unter Mitnahme der Mitarbeiter und des langjährigen tiefen Wissens
Abfallend
Absteigend
Immer noch gut
Absteigend
Nach wie vor gut, allerdings auch nach wie vor Silo-Denken
Bezieht sich _nicht_ auf direkten Vorgesetzten
Absteigend
Nimmt ab
Immer noch gut
Schwankend
Alles in Allem gute Stimmung unter den Kollegen
Projektstress....
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Top
Gebäude teils nicht klimatisiert :(
OK bis verbesserungswürdig (wie halt in vielen Unternehmen)
Nichts
Alles wie es zur Zeit läuft.
Vor allem das schlechte Management.
Da kann man echt nichts mehr zu sagen. Es geht nur noch darum kosten zu sparen und dadurch die Aktionäre glücklich zu machen.
Von dem damaligen Gesundheitskonzern, bei dem der Mensch noch im Mittelpunkt stand und der Gründerin das Personal noch wichtig war sind definitiv vorbei. Heute hat man bei Fresenius Manager aus dem Ausland die kein Gefühl, Empathie und keine Menschlichkeit haben.
Die Atmosphäre war extrem schlecht und Toxisch. Lange und Erfahrene Mitarbeiter wurden so lange gemobbt und unter Druck gesetzt bis sie von selbst gehen. HR macht da schön mit.
Das war mal extrem gut und man war stolz für Fresenius zu arbeiten aber mittlerweile muss man den Leuten echt abraten dor hin zu gehen.
Da is nichts mehr. Jeder versucht seinen Hintern zu retten.
Nicht gewollt. Alle weg.
Eigentlich - - - Sterne.
Die Vorgesetzten sind extrem schlecht und unmenschlich.
Die haben absolut keine Ahnung und kein Gefühl für das Personal. Man ist nur eine Nummer die zu viel kostet und die man los werden will.
Es war mal ein echt guter Arbeitgeber aber davon ist nichts mehr geblieben. Man kann nur jedem abraten da hin zu gehen.
Falsche oder schwammige Informationen bekommt man.
Gehalt war schon gut.
Aber auch der Grund warum man sehr schnell auf der Abschussliste gestanden hat.
Nicht mehr.
Zusammenhalt im Team ist noch da.
Wie schlimm es in nur zwei Jahren geworden ist. Es war mal super hier zu arbeiten und es bleibt fast nichts gutes. Der Knowhow Verlust durch Kündigungen bricht dem Unternehmen das Genick. Es gibt nicht die Aussicht, dass es sich wieder verbessert.
Ganz dringend die Kommunikation verbessern und toxische Führungskräfte austauschen.
Die Stimmung ist extrem schlecht und wird allgemein als toxisch empfunden.
Man muss selbst auf sich aufpassen und Grenzen setzten. Diese werden in vielen Fällen leider nicht respektiert und man brennt nach und nach aus.
Mir wurden mehrere Trainings genehmigt über die Jahre. Karriereentwicklung hat es aber nicht gebracht.
War mal super, aber es wird immer schwerer und langsam werden viele zum Einzelkämpfer aus reiner Selbstverteidigung. Viele langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen. Es ist sehr schade.
Es gibt noch tolle Teams mit super Chefs, aber nach dem Austausch von fast allen Führungsrollen sehr sehr toxisch.
Open Space, immer weniger Plätze. Tageweise bekommt man keinen Platz mehr im Büro. Sonstige Arbeitsmittel sind Standard und ok.
Die Management Kommunikation ist oberflächlich und "weichgespült". Über kritische Dinge wird nur inoffiziell gesprochen.
Nach außen heißt es, es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Die Realität ist anders.
Kommt auf den Job drauf an, aber es gibt noch Themen mit Perspektive.
Jeder ist sich selbst am nächsten
Den gab es mal …..
Vom Management wird maximale Zustimmung erwartet und jede abweichende Meinung unterdrückt
Gehalt
Outsourcing wurde durchgeführt, obwohl CEO dies im Vorfeld immer als keine Lösung deklariert hatte. Daher große Unzufriedenheit und massiver Vertrauensverlust
Zu Hierachiebezogen
So verdient kununu Geld.