Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Fresenius Digital Technology?

Fresenius Digital Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fresenius Digital Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Digital Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Fresenius Digital Technology das Gehalt?

Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Digital Technology wahr?

Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Digital Technology als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 189 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 189 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
64%64
Parkplatz
64%64
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Homeoffice
62%62
Essenszulage
60%60
Betriebsarzt
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Diensthandy
55%55
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Internetnutzung
42%42
Rabatte
41%41
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Barrierefrei
24%24
Mitarbeiter-Events
21%21
Coaching
8%8
Firmenwagen
2%2
Kinderbetreuung
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

An sich ein guter Arbeitgeber, allerdings nimmt dies ab

März 2026Bewertung lesen

Dass ich ihn nicht mehr lange ertragen muss.

März 2024Bewertung lesen

Eine Aussage, die gemacht wurden, um das Outsourcing schönzureden, hat scheinbar gestimmt. Capgemini scheint für ITler wirklich ein guter Arbeitgeber zu sein. Zumindest von dem, was ich gehört habe, sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gehen mussten, nun glücklicher als die, die bleiben durften.

Juli 2023Bewertung lesen

Es besteht für Studierende die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und somit nicht zwingend 20 Stunden vor Ort im Unternehmen zu sein.

Mai 2023Bewertung lesen

Zusammenhalt im Team ist noch da.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Optimierung der Strukturen hätte vor vielen Jahren besser angegangen werden sollen

März 2026Bewertung lesen

Alles wie es zur Zeit läuft.
Vor allem das schlechte Management.

Mai 2025Bewertung lesen

Wie schlimm es in nur zwei Jahren geworden ist. Es war mal super hier zu arbeiten und es bleibt fast nichts gutes. Der Knowhow Verlust durch Kündigungen bricht dem Unternehmen das Genick. Es gibt nicht die Aussicht, dass es sich wieder verbessert.

Dezember 2024Bewertung lesen

Outsourcing wurde durchgeführt, obwohl CEO dies im Vorfeld immer als keine Lösung deklariert hatte. Daher große Unzufriedenheit und massiver Vertrauensverlust

Oktober 2024Bewertung lesen

menschenverachtender Umgang mit den Mitarbeitern

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Strukturen unter Mitnahme der Mitarbeiter und des langjährigen tiefen Wissens

März 2026Bewertung lesen

Da kann man echt nichts mehr zu sagen. Es geht nur noch darum kosten zu sparen und dadurch die Aktionäre glücklich zu machen.
Von dem damaligen Gesundheitskonzern, bei dem der Mensch noch im Mittelpunkt stand und der Gründerin das Personal noch wichtig war sind definitiv vorbei. Heute hat man bei Fresenius Manager aus dem Ausland die kein Gefühl, Empathie und keine Menschlichkeit haben.

Mai 2025Bewertung lesen

A.) Der Outsourcing-/Offshoring-Plan schadet dem Unternehmen nachhaltig, insb. vor dem Hintergrund, dass alle Konzernteile umstrukturiert werden sollen/müssen. Die IT ist DAS Werkzeug dafür, das gibt man nicht aus der Hand. Also: Rücknahme des Outsourcing-Plans.
B.) Der bisherige Know-How-Verlust ist eine Katastrophe, und über den Markt nicht zu kompensieren. Es erfordert sehr spezifischer Kenntnisse, um Fresenius zu supporten. Diese Kenntnisse gibt es auf dem Markt kaum. Woher ich das weiß? Ich habe versucht, genau dieses Know-How anzuheuern. Also: Rückhohlaktion für alle ...

März 2024Bewertung lesen

Ganz dringend die Kommunikation verbessern und toxische Führungskräfte austauschen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Austausch des gesamten oberen Managements

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Digital Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).

Nach wie vor gut, allerdings auch nach wie vor Silo-Denken

März 2026Bewertung lesen

Zum Team und der Führungsebene gut.

März 2026Bewertung lesen

Die, die noch da sind, versuchen sich gegenseitig zu stützen. Das Klima ist ein wenig wie in der DDR 1989 - "Wie, Du bist noch da? Wann machst Du denn rüber?"

März 2024Bewertung lesen

Jeder hat jede Menge offener Themen auf dem Tisch. Trotzdem unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, gehen gemeinsam Essen, regen sich zusammen auf oder freuen sich.

Oktober 2023Bewertung lesen

Im Team sehr gut

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Digital Technology ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).

Wenn man Glück hat, wird man informiert. Eigene Ideen und Einbringungen unerwünscht

Juni 2026Bewertung lesen

Outsourcing und Ausgliederung falsch kommuniziert

März 2026Bewertung lesen

OK bis verbesserungswürdig (wie halt in vielen Unternehmen)

Juni 2025Bewertung lesen

Falsche oder schwammige Informationen bekommt man.

Mai 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation, insbesondere um das Thema "Outsourcing" war von Anfang an durch Unehrlichkeit geprägt. Erst als es nicht mehr anders ging, und der Betriebsrat informiert werden musste, wurden auch die Mitarbeiter über das Verschieben ihres Arbeitsplatzes informiert.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).

Top Weiterbildungsmöglichkeiten

Juni 2025Bewertung lesen

Mir wurden mehrere Trainings genehmigt über die Jahre. Karriereentwicklung hat es aber nicht gebracht.

Dezember 2024Bewertung lesen

Kann der Arbeitnehmer selbst übernehmen.

April 2024Bewertung lesen

Du bist Spezialist auf Deinem Gebiet? Dann kommst Du von Deiner Aufgabe nicht mehr weg. Es sei denn, Du wirst outgesourct ... aber dann wirst Du ja direkt wieder auf Deine alte Aufgabe geschickt. Weiterbildungen in den letzten 4 Jahren? Keine? Neue Aufgaben? Keine.

März 2024Bewertung lesen

Wer darauf wartet, dass er zu einem Training geschickt wird, wird enttäuscht. Wer sich aber selbst kümmert und nachfragt, erhält die Genehmigung.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Fresenius Digital Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fresenius Digital Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Digital Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Digital Technology als eher traditionell.