War mal eine richtig tolle Zeit bei Netcare. Seit den Änderungen zu FDT wurde es jedoch kontinuierlich schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag ist gut, Homeoffice und Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitgestaltung und Förderung der Mitarbeiter, starre und veraltete Prozesse, zu wenig Transparenz und "Schönreden" von Management Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen, es wird zu wenig hinterfragt, Arbeitsklima und "flache" Hierarchien hängen sehr davon ab wo man arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb braucht in der Tat Innovation und auf jedenfall modernere Prozesse, Technologien und Denkweisen. Ob der gewählte Lösungsweg jedoch der richtige ist, bezweifle ich.
Kommunikation
Im Team? Toll.
Aber innerhalb des Konzerns? Informationen durch das Management? Eher knapp, beschönigt und intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur so gut bewerten weil ich Mal ein ganz tolles Team hatte, das jedoch in den letzten 2 Jahren kleiner und kleiner wurde... Aus gutem Grund.
Interessante Aufgaben
War mal ganz toll vor 5 Jahren. Inzwischen aber nur noch Standard Software, Outsourcing und absolut keine Innovation. Gute Ideen der Mitarbeiter werden kaum verfolgt. Projekte sind immer nur eine Frage des Geldes, jeder Cent wird einmal umgedreht.
Gleichberechtigung
Da nur nach Umgang mit älteren Kollegen gefragt wird, hier Mal meine Meinung zum Umgang mit jungen Kollegen, Trainees, Azubis und Studenten in einem Wort: Ausbeutung.
Eine Übernahme oder gar Aufstiegschancen werden kaum gewährleistet, die Fähigkeiten und Takente kaum wahrgenommen oder die Autorität jüngerer Mitarbeiter untergraben, insbesondere gegen alte festgefahrene Meinungen muss man sich hart durchsetzen und beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Angesichts aktueller Lage? Am liebsten 0 Sterne. Langjährige Kollegen werden transformiert während neue Stellen besetzt werden? Unfassbar.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung könnte besser sein. Jedes neues Gerät muss gut begründet werden und darf nicht teuer sein, das ist traurig vor allem in der IT Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Wie in fast allem anderen auch... Immer nur von Erfolg sprechen und die Wahrheit verbergen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beschweren kann man sich nicht, aber regelmäßige Anpassungen nach oben gibt's nur durch den Tarifvertrag und nicht unbedingt bei guter Leistung oder mehr Verantwortung etc. Da muss man schon gut verhandeln.
Image
War schon als Netcare schwierig bei Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber der interne Katalog gibt wenig her und interessante Trainings sind schnell ausgebucht. Externe Trainings gehen nur wenn Vorgesetzte sich einsetzen. In 5 Jahren durfte ich 2 Trainings machen...