Großer Name - mäßige Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen
Tarif
Boni
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang des Managements mit den „unteren schichten“
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Arbeitnehmer investieren, damit sie sich im unternehmen weiterentwickeln.
Der Arbeitnehmer verschließ ist viel zu hoch und frustrierend für die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Kommunikation
Miteinander ist freundlich.
Kommunikation mit dem Management wird auch mal unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut
Zwischen den Teams mitunter schwierig, da sich Aufgaben gerne hin und her geschoben werden.
Work-Life-Balance
Super
Homeoffice war gut möglich.
Ist allerdings auch sehr stark vom vorgesetzten abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verschieden.
Wenn man Glück hat, ist alles super.
Man kann jedoch auch Pech haben. Und dann macht es gar keinen Spaß.
Interessante Aufgaben
Leider nein.
Wenn man 2 Jahre dabei war, hat man seinen Aufgabenbereich eigentlich schon abgearbeitet. Wenn man was neues möchte, muss man die Abteilung oder das Unternehmen wechseln.
Gleichberechtigung
Hab nie Probleme gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich.
Wenn die Kollegen schon länger dabei sind (und sich dadurch meist sehr eng mit den Abläufen verwoben haben) sind sie essenziell für die Arbeit. (Und praktisch unkündbar).
Wenn nicht, dann wird Ihnen auch mal kurz vor der Rente gekündigt (bei meinem Kollegen leider so passiert)
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht
(Außer Schulungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider sehr viel Müll produziert.
Manchmal lässt sich das aber nicht vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Einstieg in den Job ist das Gehalt gut. Auch die Boni können gut ausfallen.
Wenn man länger im Job ist, merkt man jedoch, dass andere unternehmen mehr Geld und Zukunftsperspektiven bieten.
Image
Fresenius kabi zehrt von seinem Image.
Das ist fast der einzige Grund, warum neue Leute anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden.
Alles was zusätzlich Geld kostet, wird praktisch nicht genehmigt. Das ist auch der Grund, warum man die Abteilung oder das Unternehmen wechseln muss, um voran zu kommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit im Unternehmen mit gemischten Gefühlen verbunden war.
Es freut uns zu hören, dass Sie die sozialen Leistungen, den Tarif, Boni und die Möglichkeit des Homeoffice als positive Aspekte hervorheben konnten. Gleichzeitig bedauern wir, dass der Umgang des Managements mit den "unteren Schichten" und die Investition in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter als verbesserungswürdig empfunden wurden. Eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management ist entscheidend, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es ist außerdem schade zu hören, dass die interessanten Aufgaben nach den ersten Jahren abnehmen und Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt sind.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns für weitere Verbesserungsvorschläge unter talentacquisition@fresenius-kabi.com kontaktieren. Wir hoffen, dass Ihre Erfahrungen dazu beitragen, positive Veränderungen und Verbesserungen im Unternehmen voranzutreiben.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team