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Fresenius Kabials Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Fresenius KabiFresenius KabiFresenius Kabi
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Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    19.672131147541%
    Gut (15)
    24.590163934426%
    Befriedigend (20)
    32.786885245902%
    Genügend (14)
    22.950819672131%
    2,84
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Fresenius Kabi Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,84 Mitarbeiter
2,73 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Personalbedingt teilweiße sehr angespannt.
Teilweiße aber auch verwöhnte Kollegen die sich auf neue Bedingungen nur schwer einstellen wollen oder Können.

Vorgesetztenverhalten

Hoher Druck und oft wiedersprüchliche anweißungen erschwert.
Allerdings oft auch lange Diskussionen mit manchen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Kann sehr abwechslungsreiches sein.
Oft aber nur auf Grund von Personalmangel einsatz in anderen Abteilungen leider aber ohne gute Einarbeitung.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation wird fast jeden Tag angesprochen und bemängelt.
Allerdings gilt das in alle Richtungen(Anweisungen und Rückmeldungen)

Karriere / Weiterbildung

Gerade in der Produktion ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut im Vergleich zu anderen Firmen.
Sozielleistungen in vielen Arten.

Arbeitsbedingungen

Durch Personalenpässe sind die Bedingungen teilweiße nicht optimal.
Allerdings wird sich Probleme und Arbeitsverbesserungen gerne angenommen. Verbesserunhmgsvorschläge werden verhütet und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für gute Vorschläge.

Work-Life-Balance

Durch ein 4 Schichtsystem mit kuzen Wechseln bleibt Erholung und Sotialleben oft auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber sollte sich ins Gewissen rufen, was und vor allen für wen hier Produkte hergestellt und dieses auch leben. Damit dieses auch in dass Verständnis der Mitarbeiter über geht.

Pro

Gehalt/Sozialleistung/und das offene Ohr der direkten Vorgesetzte/ die Lenkung von Produktionsfehlern oder Abweichungen.

Contra

Die hohe Krankheitsrate.
Das teilweiße hohe Arbeitspensum.
Die vielen Zusatzarbeiten, die teilweiße nicht in den Bereich Produktion bzw. in die jeweilige Abteilung fällt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Dez. 2017 (Geändert am 04.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig negatives Feedback bzw. kein Feedback. Positives Feedback Fehlanzeige. Mitarbeiter werden bewusst unter Druck gesetzt. Vermutlich soll das motivieren.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden angeschrien und bewusst unter Druck gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit und Meetings eher selten. Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums gut.

Kommunikation

Aggressiv, angeschrien zu werden ist an der Tagesordnung, es werden keine eigenen Ideen zugelassen.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Der gute Tarif bringt gute Bezahlung mit sich

Arbeitsbedingungen

Büros sind nicht klimatisiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gute Sozialleistungen innerhalb des Freseniuskonzerns

Work-Life-Balance

Reisezeit ist keine Arbeitszeit, Hobbies neben der Arbeit nur schwer umsetzbar.

Pro

Vielfältige Projekte, Zeit/Kostendruck ist aber enorm

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, Personal wird klein gehalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi Logistik GmbH
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Nov. 2017 (Geändert am 05.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch Angst, sehr hohen Leistungsdruck und intrigante Machtspiele geprägt. Es herrscht hohe Fluktuation (interne Wechsel aber auch nach extern). Die Strukturen sind hierarchisch, es gibt viele Kontrollen und wenig Vertrauen, die Situation ist durchweg „sehr politisch“, was bis in die untersten Ebenen ausgetragen und instrumental eingesetzt wird. Folglich ist die Arbeitsatmosphäre in vielen Abteilungen schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophales Verhalten: Keine Führungskompetenz, Management durch Angst, die eigenen Mitarbeiter werden seitens des Vorgesetzten denunziert und gegeneinander ausgespielt um die eigenen Ziele zu erreichen. Es wird gedroht. Persönliches Fehlverhalten von Vorgesetzten ist bekannt und wird in der weiteren Befehlskette toleriert und mitgetragen, da zu viele gegenseitige Abhängigkeiten bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben bei Kollegen, die die Zustände erkannt haben. Dies gibt einem Halt. Kollegen die auf der weiteren Karriereleiter nach oben wollen, passen sich leider dem schlechten Stil an, um dem jeweiligen Vorgesetzen zu gefallen. Kollegen die einen kooperativen Stil pflegen haben nur wenig Chancen.

Interessante Aufgaben

Theoretisch interessante Aufgaben. Praktisch werden eigene Ideen im Keim erstickt, man gibt dann irgendwann auf. Es wird viel Zeit damit verschwendet, zu gleichen Sachverhalten immer wieder neue Foliensätze zu generieren anstatt sich dem eigentlichen Projektfortschritt zu widmen. Permanentes zeitaufwendiges internes Selbst-Reporting in einem Ausmaß, das einen essentiellen Arbeitsfortschritt unmöglich macht, da bereits das nächste Reporting ansteht. Schwerpunktmäßig sind „Dinge gegen andere durchzusetzen“ und leider nicht miteinander umzusetzen.

Kommunikation

Sehr schwach. Anblaffen, ins Wort fallen, Geringschätzen. Öffentliches Abkanzeln von eigenen Mitarbeitern vor direkten und fremden Kollegen (hier mehrmals Zeuge bei anderen geworden). Das Niedermachen von Kollegen wird als eigene Stärke und Durchsetzungsfähigkeit angesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, wann man zum Einstieg gut verhandelt hat. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es kaum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein nach innen zu den Mitarbeitern ist nicht zu erkennen. Bei häufigen internen Umstrukturierungen wird nicht jeder berücksichtigt. Umwelt: Die Büroräume riechen chemisch.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es gab ein überhohes Maß an Überstunden, Arbeitszeiten manchmal bis 22:30 Uhr (keine Übertreibung). Weiterarbeit zu Hause und am Wochenende waren der Normalfall, um den hohen Arbeitsbelastungen Stand zu halten. Ob man will oder nicht wirkt sich dies irgendwann auf die eigene Psyche, Gesundheit und die private und berufliche Umwelt aus. Man funktioniert nur noch – wenn alles gut geht. Beschweren darüber geht nicht - zu riskant, siehe oben.

Image

Nach außen mag das Image („Gesundheitskonzern“) noch stimmen. Nach Innen habe ich keinen Kollegen gekannt, der ein positives Image sieht (außer ggf. die Tatsache, dass es sich um einen DAX-Konzern handelt). Die Einstellung der Mitarbeiter ist auch bedingt durch permanente Umstrukturierungen der Aufbauorganisation, die sich im Zuschnitt überwiegend an Personen orientieren und nicht oder nur sekundär an Fachgebieten.

Contra

Von weiter oben toleriertes schlechtes, teils herabwürdigendes Führungsverhalten; angespanntes schlechtes Betriebsklima, keine Work-Life-Balance, geringschätzende Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 61 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    19.672131147541%
    Gut (15)
    24.590163934426%
    Befriedigend (20)
    32.786885245902%
    Genügend (14)
    22.950819672131%
    2,84
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,73
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Fresenius Kabi
2,83
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,08
43.753 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen