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Fresenius Kabials Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Fresenius KabiFresenius KabiFresenius Kabi
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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    20.634920634921%
    Gut (15)
    23.809523809524%
    Befriedigend (20)
    31.746031746032%
    Genügend (15)
    23.809523809524%
    2,85
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Fresenius Kabi Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
2,49 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin hier schon einige Jahre. Durch die regelmäßigen Umstrukturierungen arbeitet man immer wieder mit den gleichen, vertrauten Leuten in verschiedenen Positionen, und das macht wirklich Spaß. Hey, wir großartig ist das denn, wenn man einen ausgesprochen netten Kollegen nach 5 Jahren Ausland wieder im Nachbargebäude trifft.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher vier Vorgesetzte bei Fresenius Kabi, drei waren richtig gut, unterstützend, wie man sich das wünscht, einer hat nicht gehalten, was er versprochen hat, war dann aber auch schnell woanders.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld: Hervorragend, das ist aber nicht überall so. Es liegt aber vielleicht auch ein bißchen an einem selbst?

Interessante Aufgaben

Bisher war kein Tag langweilig. Die Firma wandelt sich so schnell, dass immer was los ist. Routine ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Die interne, offizielle Kommunikation könnte besser sein, aber die inoffiziellen Kanäle funktionieren umso besser.

Gleichberechtigung

Es gibt schon einige weibliche Führungskräfte, im Vorstand sind nur Männer. Ansonsten wird aus meiner Sicht geschlechtsunabhängig befördert - die Firma ist so schnell gewachsen, da freut man sich über jede(n), der oder die mehr kann.

Karriere / Weiterbildung

Wie überall in dieser Firma ist hier Eigeninitiative gefragt, aber dass eine begründete Maßnahme abgelehnt wurde, habe ich noch nicht erlebt. Es mag Unternehmensbereiche geben, wo das anders ist.

Arbeitsbedingungen

Gutes Gebäude, auf die Arbeitsplatzeinrichtung wird geachtet, wenn Home Office eingerichtet werden soll, wird man damit nicht allein gelassen. In diesem Sommer wäre Aircon nett gewesen, aber das ist punktuell und irgendetwas findet man immer.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet sehr flexible Arbeitszeiten, es gibt Schulungen zum Arbeitszeitgesetz, Urlaub und Gleitzeit werden genommen - und wenn man mit der Arbeit nicht fertig wird, muss man selbst priorisieren oder seinen Vorgesetzten fragen, wie man priorisieren soll. Auf letzteren Punkt muss man schon selbst schauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Umfassende Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter.
  • Sorgfältigere Auswahlprozesse für neue Mitarbeiter - hier kann man sich viel Ärger sparen.

Pro

Spannendes Umfeld, Dynamik, geforderte Eigenverantwortung, sehr großer Gestaltungsspielraum.

Contra

Natürlich ist nicht immer alles super. Am meisten nervt aber die Kantine. Gesundheitskonzern?

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi Deutschland GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Personalbedingt teilweiße sehr angespannt.
Teilweiße aber auch verwöhnte Kollegen die sich auf neue Bedingungen nur schwer einstellen wollen oder Können.

Vorgesetztenverhalten

Hoher Druck und oft wiedersprüchliche anweißungen erschwert.
Allerdings oft auch lange Diskussionen mit manchen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Kann sehr abwechslungsreiches sein.
Oft aber nur auf Grund von Personalmangel einsatz in anderen Abteilungen leider aber ohne gute Einarbeitung.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation wird fast jeden Tag angesprochen und bemängelt.
Allerdings gilt das in alle Richtungen(Anweisungen und Rückmeldungen)

Karriere / Weiterbildung

Gerade in der Produktion ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut im Vergleich zu anderen Firmen.
Sozielleistungen in vielen Arten.

Arbeitsbedingungen

Durch Personalenpässe sind die Bedingungen teilweiße nicht optimal.
Allerdings wird sich Probleme und Arbeitsverbesserungen gerne angenommen. Verbesserunhmgsvorschläge werden verhütet und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für gute Vorschläge.

Work-Life-Balance

Durch ein 4 Schichtsystem mit kuzen Wechseln bleibt Erholung und Sotialleben oft auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitgeber sollte sich ins Gewissen rufen, was und vor allen für wen hier Produkte hergestellt und dieses auch leben. Damit dieses auch in dass Verständnis der Mitarbeiter über geht.

Pro

Gehalt/Sozialleistung/und das offene Ohr der direkten Vorgesetzte/ die Lenkung von Produktionsfehlern oder Abweichungen.

Contra

Die hohe Krankheitsrate.
Das teilweiße hohe Arbeitspensum.
Die vielen Zusatzarbeiten, die teilweiße nicht in den Bereich Produktion bzw. in die jeweilige Abteilung fällt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Nov. 2017 (Geändert am 05.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch Angst, sehr hohen Leistungsdruck und intrigante Machtspiele geprägt. Es herrscht hohe Fluktuation (interne Wechsel aber auch nach extern). Die Strukturen sind hierarchisch, es gibt viele Kontrollen und wenig Vertrauen, die Situation ist durchweg „sehr politisch“, was bis in die untersten Ebenen ausgetragen und instrumental eingesetzt wird. Folglich ist die Arbeitsatmosphäre in vielen Abteilungen schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophales Verhalten: Keine Führungskompetenz, Management durch Angst, die eigenen Mitarbeiter werden seitens des Vorgesetzten denunziert und gegeneinander ausgespielt um die eigenen Ziele zu erreichen. Es wird gedroht. Persönliches Fehlverhalten von Vorgesetzten ist bekannt und wird in der weiteren Befehlskette toleriert und mitgetragen, da zu viele gegenseitige Abhängigkeiten bestehen.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben bei Kollegen, die die Zustände erkannt haben. Dies gibt einem Halt. Kollegen die auf der weiteren Karriereleiter nach oben wollen, passen sich leider dem schlechten Stil an, um dem jeweiligen Vorgesetzen zu gefallen. Kollegen die einen kooperativen Stil pflegen haben nur wenig Chancen.

Interessante Aufgaben

Theoretisch interessante Aufgaben. Praktisch werden eigene Ideen im Keim erstickt, man gibt dann irgendwann auf. Es wird viel Zeit damit verschwendet, zu gleichen Sachverhalten immer wieder neue Foliensätze zu generieren anstatt sich dem eigentlichen Projektfortschritt zu widmen. Permanentes zeitaufwendiges internes Selbst-Reporting in einem Ausmaß, das einen essentiellen Arbeitsfortschritt unmöglich macht, da bereits das nächste Reporting ansteht. Schwerpunktmäßig sind „Dinge gegen andere durchzusetzen“ und leider nicht miteinander umzusetzen.

Kommunikation

Sehr schwach. Anblaffen, ins Wort fallen, Geringschätzen. Öffentliches Abkanzeln von eigenen Mitarbeitern vor direkten und fremden Kollegen (hier mehrmals Zeuge bei anderen geworden). Das Niedermachen von Kollegen wird als eigene Stärke und Durchsetzungsfähigkeit angesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, wann man zum Einstieg gut verhandelt hat. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es kaum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Sozialbewusstsein nach innen zu den Mitarbeitern ist nicht zu erkennen. Bei häufigen internen Umstrukturierungen wird nicht jeder berücksichtigt. Umwelt: Die Büroräume riechen chemisch.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Es gab ein überhohes Maß an Überstunden, Arbeitszeiten manchmal bis 22:30 Uhr (keine Übertreibung). Weiterarbeit zu Hause und am Wochenende waren der Normalfall, um den hohen Arbeitsbelastungen Stand zu halten. Ob man will oder nicht wirkt sich dies irgendwann auf die eigene Psyche, Gesundheit und die private und berufliche Umwelt aus. Man funktioniert nur noch – wenn alles gut geht. Beschweren darüber geht nicht - zu riskant, siehe oben.

Image

Nach außen mag das Image („Gesundheitskonzern“) noch stimmen. Nach Innen habe ich keinen Kollegen gekannt, der ein positives Image sieht (außer ggf. die Tatsache, dass es sich um einen DAX-Konzern handelt). Die Einstellung der Mitarbeiter ist auch bedingt durch permanente Umstrukturierungen der Aufbauorganisation, die sich im Zuschnitt überwiegend an Personen orientieren und nicht oder nur sekundär an Fachgebieten.

Contra

Von weiter oben toleriertes schlechtes, teils herabwürdigendes Führungsverhalten; angespanntes schlechtes Betriebsklima, keine Work-Life-Balance, geringschätzende Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi AG
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    20.634920634921%
    Gut (15)
    23.809523809524%
    Befriedigend (20)
    31.746031746032%
    Genügend (15)
    23.809523809524%
    2,85
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (3)
    42.857142857143%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    2,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Fresenius Kabi
2,81
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,07
45.543 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.900.000 Bewertungen