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Fresenius Kabials Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Fresenius KabiFresenius KabiFresenius Kabi
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Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    20.89552238806%
    Gut (17)
    25.373134328358%
    Befriedigend (20)
    29.850746268657%
    Genügend (16)
    23.880597014925%
    2,88
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

Arbeitgeber stellen sich vor

Fresenius Kabi Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,88 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
0 Azubis
  • 02.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Feedback.
Anerkennung hört man selten, dafür wird gerne geschrieen, wenn etwas nicht wie gewünscht funktioniert. Entweder hat man es selbst so gelernt oder man glaubt, dass nur so Leistung abgerufen werden kann?!

Eine offene Fehlerkultur gibt es nicht. Es ist immer der andere. Ich habe das als sehr hinderlich für grundlegende Verbesserungen erlebt.

Zudem hat man den Eindruck, dass stark geklüngelt wird. Wer es in den Kreis schafft, der wird aus der Schusslinie gehalten. Der Rest benötigt eine dicke Haut.

Vorgesetztenverhalten

Tatsächlich nirgends anders so unterirdisch erlebt. Kaum bis kein positives feedback. Fehler nie bei sich suchen/ annehmen. Anschreien von Mitarbeitern vor Gruppen oder im Einzelgespräch. Blosstellungen. Etc.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut.
Wegen der "Fehler den anderen in die Schuhe schieben"-Kultur aber zwischen den Abteilungen so schlecht wie nirgends anders erlebt.

Interessante Aufgaben

Viel unterschiedliche Projekte.
Oft neue Einblicke.

Kommunikation

Wer weiß, wo er fragen oder nachsehen muss, bekommt seine Information. Z.T. dann aber " strictly confidential "

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen. In Projekten auch Frauen als Leitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als mit jungen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, die muss man aber vehement einfordern.
Karriere am Standort schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Chemie-Tarif

Arbeitsbedingungen

Es ist ein Produktionswerk, nicht das HQ. Dafür absolut OK.
Räume, wenn nicht in der Produktion, nicht klimatisiert. Kaum mehr als 5 Mitarbeiter in einem Büro. PC und Licht völlig im Standard.

Work-Life-Balance

Man muss sie sich nehmen, dann hat man sie. Die Resultate im Job sollten natürlich zumindest das Soll erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Umgang mit den Mitarbeitern muss sich deutlich verbessern. Das muss spätestens ab Werkleitung vorgelebt und von den darunter liegenden Ebenen eingefordert werden. Fehlerkultur entwickeln, dass Probleme gelöst und nicht verschoben werden.

Pro

Vielfalt an Aufgaben.
Tolles, wenn auch weitestgehend, simples Produkt.
Erlebt zu haben, wie ich es nicht machen möchte.

Contra

Für den Standort gesprochen:
- Vorgesetzten verhalten
- Geklüngel
- Fehlerkultur

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Work-Life-Balance
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Fresenius kabi
  • Stadt
    Friedberg (Hessen)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehlendes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und Interesse an deren Entwicklung. Korrekturmaßnahmen schwammig aber MACHTVOLL mit dem Mittel der Angst.

Vorgesetztenverhalten

Es regiert die Angst. Halbwissen führt zu unverständlichen Entscheidungen. Zuhören nur wenn man auf der Suche nach Fehlern ist und nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen will. Meist fehlt es an Geduld und Bereitschaft zuzuhören. Allwissen vortäuschend. Teamgedanken sucht man vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Nach Aufnahme in die (eine) Gemeinschaft groß. Den Teams nützlich. Den Unternehmenszielen eher weniger.

Kommunikation

Gewollt oberflächlich, fehlende Nachhaltigkeit durch tägliches nachjustieren der Vorgesetzten, dardurch Fehlerverursacher immer auf der anderen Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leistungsfähigkeit und Notwenigkeit älterer Mitarbeiter findet hier keinen fruchtbaren Boden. Vorverurteilung und Leistungsbetrachtung leider auch in Gruppen wo solche Gespräche nicht geführt werden sollten => Buschgetrommel => Verunsicherung

Work-Life-Balance

Fehlverhalten von Vorgesetzten wirkt sich, aufgrund von dessen fehlendem Rückrad nach OBEN, negativ auf die Mitarbeiter und deren Arbeitspensum aus. Freizeitplanung oft "Nasen" gesteuert. Es kommt einem vor, als wenn es nicht gewollt wäre eine Balance zwischen Geben und Nehmen herstellen zu wollen.

Image

Zwischen dem Innen und Aussen eine erhebliche auseinanderklaffende Wahrnehmung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die angestrebte strukturelle Veränderung wird leider nicht mit Integration der Mitarbeiter sondern durch andere, unverrückbare Vorgaben versucht umzusetzen => Angst, Unverständnis, fehlende Motivation. Vergangenes wird grundsätzlich nicht wertschätzend betrachtet sondern als notwenig zu Korrigierendes. Wünschenswert wäre die Betrachtung der Potentiale die in dem Standort stecken: Personal, Technik, Umgangsvorgaben des UNs leben, offene Kommunikation und keine Korrekturen der Gerüchte, Achtsamkeit, Wertschätzung und Förderung vom Einverständis der Mitarbeiter. Struktutierte Führungskräfteseminare mit Entwicklungsdokumentation. ...

Pro

Die Chance das erleben zu dürfen und die notwendigen Konsequenzen gezogen zu haben.
Das Produkt.

Contra

Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Pfege von inkonsequenten, halbinformierten Mitarbeiter, mit all den sich daraus ergebenden Möglichkeiten und das diese genutzt werden.
Keine glaubhaften Vorbilder.

Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi Deutschland GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin hier schon einige Jahre. Durch die regelmäßigen Umstrukturierungen arbeitet man immer wieder mit den gleichen, vertrauten Leuten in verschiedenen Positionen, und das macht wirklich Spaß. Hey, wir großartig ist das denn, wenn man einen ausgesprochen netten Kollegen nach 5 Jahren Ausland wieder im Nachbargebäude trifft.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher vier Vorgesetzte bei Fresenius Kabi, drei waren richtig gut, unterstützend, wie man sich das wünscht, einer hat nicht gehalten, was er versprochen hat, war dann aber auch schnell woanders.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Umfeld: Hervorragend, das ist aber nicht überall so. Es liegt aber vielleicht auch ein bißchen an einem selbst?

Interessante Aufgaben

Bisher war kein Tag langweilig. Die Firma wandelt sich so schnell, dass immer was los ist. Routine ist ein Fremdwort.

Kommunikation

Die interne, offizielle Kommunikation könnte besser sein, aber die inoffiziellen Kanäle funktionieren umso besser.

Gleichberechtigung

Es gibt schon einige weibliche Führungskräfte, im Vorstand sind nur Männer. Ansonsten wird aus meiner Sicht geschlechtsunabhängig befördert - die Firma ist so schnell gewachsen, da freut man sich über jede(n), der oder die mehr kann.

Karriere / Weiterbildung

Wie überall in dieser Firma ist hier Eigeninitiative gefragt, aber dass eine begründete Maßnahme abgelehnt wurde, habe ich noch nicht erlebt. Es mag Unternehmensbereiche geben, wo das anders ist.

Arbeitsbedingungen

Gutes Gebäude, auf die Arbeitsplatzeinrichtung wird geachtet, wenn Home Office eingerichtet werden soll, wird man damit nicht allein gelassen. In diesem Sommer wäre Aircon nett gewesen, aber das ist punktuell und irgendetwas findet man immer.

Work-Life-Balance

Die Firma bietet sehr flexible Arbeitszeiten, es gibt Schulungen zum Arbeitszeitgesetz, Urlaub und Gleitzeit werden genommen - und wenn man mit der Arbeit nicht fertig wird, muss man selbst priorisieren oder seinen Vorgesetzten fragen, wie man priorisieren soll. Auf letzteren Punkt muss man schon selbst schauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Umfassende Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter.
  • Sorgfältigere Auswahlprozesse für neue Mitarbeiter - hier kann man sich viel Ärger sparen.

Pro

Spannendes Umfeld, Dynamik, geforderte Eigenverantwortung, sehr großer Gestaltungsspielraum.

Contra

Natürlich ist nicht immer alles super. Am meisten nervt aber die Kantine. Gesundheitskonzern?

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Fresenius Kabi Deutschland GmbH
  • Stadt
    Bad Homburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    20.89552238806%
    Gut (17)
    25.373134328358%
    Befriedigend (20)
    29.850746268657%
    Genügend (16)
    23.880597014925%
    2,88
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

Fresenius Kabi
2,84
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,09
48.867 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.029.000 Bewertungen