Fresenius Kabi als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 345 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCommitted to Life
Wer wir sind
Fresenius Kabi ist Teil des weltweiten Gesundheitsunternehmens Fresenius und auf lebensrettende Arzneimittel, Medizintechnologien und Dienstleistungen für kritisch und chronisch kranke Patienten spezialisiert. Mit mehr als 41.000 Mitarbeitenden und einer Präsenz in über 100 Ländern, ermöglicht das breite Portfolio von Fresenius Kabi den Zugang zu hochwertigen Produkten in den Bereichen Notfallmedizin, Chirurgie, Onkologie, Intensivmedizin sowie zu Hause – und erreicht jährlich rund 450 Millionen Patienten.
Durch komplementäre Geschäftsbereiche bietet Fresenius Kabi hochkomplexe Biopharmazeutika zur Behandlung onkologischer, Autoimmun- und endokriner Erkrankungen; führende enterale, parenterale und Homecare-Lösungen in der klinischen Ernährung; innovative Medizintechnik, darunter Infusionspumpen, Geräte für Zell- und Gentherapie, Einwegartikel und Blutentnahmesysteme; sowie intravenös verabreichte generische Arzneimittel und Infusionslösungen, die weltweit einen wesentlichen Beitrag zur Arbeit von Gesundheitsdienstleistern leisten. Weitere Informationen finden Sie unter www.fresenius-kabi.com.
Im Geschäftsjahr 2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von mehr als € 8.6 Mrd. Die Fresenius Kabi AG ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Gesundheitskonzerns Fresenius SE & Co. KGaA.
Produkte, Services, Leistungen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Fresenius Kabi über Benefits sagt
Als Tochtergesellschaft des Gesundheitskonzerns Fresenius SE & Co. KGaA bieten wir unseren Mitarbeitenden zusätzliche Benefits an. Weitere Informationen zu unseren umfangreichen Benefits finden Sie unter https://www.fresenius-benefits.de/de
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Die Lebensqualität schwer kranker und gesundheitlich beeinträchtigter Menschen zu verbessern und bezahlbare Produkte und Therapien zu entwickeln, ist eine der Kernaufgaben der Zukunft. Wir suchen Menschen, die sich diesen Aufgaben überzeugt und engagiert widmen – weil sie sinnvolle Aufgaben schätzen.
Egal ob Ihr fachlicher Schwerpunkt in Ingenieurwesen oder IT, in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, in Medizin oder Naturwissenschaften oder auch in etwas ganz anderem liegt - wichtig ist, dass Sie Herz und Leidenschaft mitbringen für das, was Sie tun! Wenn Sie dann noch kommunikationsstark und flexibel sind, gern Verantwortung übernehmen und mit ganz verschiedenen Menschen zusammenarbeiten möchten, bringen Sie beste Voraussetzungen mit, um bei uns einzusteigen.
Wir freuen uns auf Sie!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fresenius Kabi.
Standorte
Standorte Inland
Die internationale Präsenz und Infrastruktur von Fresenius Kabi ist eine der wichtigsten Stärken des Unternehmens. Die Unternehmenszentrale von Fresenius Kabi befindet sich in Bad Homburg, Deutschland. Wichtige Produktionsstandorte liegen in Friedberg, Bad Hersfeld und Mihla.
Standorte Ausland
Fresenius Kabi ist in weltweit mehr als 50 Ländern vertreten. Dabei agieren unsere lokalen Markteinheiten als eigenständige Unternehmen, die von regionalen Zentralen in Asien, Europa und Nordamerika koordiniert werden. Mit dieser dezentralen Organisation können wir die Bedürfnisse unserer Kunden optimal erfüllen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir investieren, wir schaffen neue Arbeitsplätze, hervorragender Betriebsrat am Standort
Ich kann meine Zeit frei einteilen. Ich kann meine Aufgaben weiterentwickeln
Entspannte Arbeitsatmosphäre und gute Kollegen
Flexibilität
Fresenius Kabi ist grundsätzlich ein spannendes Unternehmen mit interessanten Produkten, Märkten und vielfältigen Aufgabenfeldern. Besonders positiv in Erinnerung bleiben mir der überwiegend hervorragende Kollegenzusammenhalt, die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die guten Arbeitsbedingungen und attraktiven Gehalts- und Sozialleistungen.
In den früheren Jahren habe ich zudem die klaren Strukturen und Prozesse sowie den damaligen Stellenwert des Homecare-/Direktgeschäfts sehr geschätzt. Es gab Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Themen mitzugestalten. Aus dieser Zeit nehme ich viele positive Erfahrungen und vor ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Große Lohnunterschiede zwischen den Standorten und unflexible Tarifbezahlung. Unternehmen ist ständig im Umbruch/Re-organisation und die Arbeitsplätze sind in vielen Abteilungen nicht langfristig sicher.
Mitarbeitermorivation bekommt man nicht im Sparmodus. Keine nennenswerte Gehaltsanpassungen dafür jedoch immer höherer Umsatzdruck.
Die Entwicklung der letzten Jahre habe ich zunehmend kritisch erlebt. Insbesondere im Homecare-/Direktgeschäft fehlte mir eine klare und langfristige Strategie. Mein Eindruck war, dass kurzfristige Umsatz- und Jahresziele immer stärker in den Vordergrund rückten, während eine Perspektive für die kommenden zwei bis fünf Jahre und echte Innovationen zunehmend fehlten.
Kritisch sehe ich außerdem Teile der Führungskultur. Fachliches Marktverständnis und der Mut, auch unbequeme Themen anzusprechen oder Entscheidungen zu hinterfragen, kamen aus meiner Sicht teilweise zu kurz. Stattdessen entstand bei mir ...
Oft wird nur viel Geduldet weil einfach die Zeit fehlt. Management kümmert sich nur darum den Vorstand glücklich zu machen. Zufriedene Mitarbeiter - bessere Leistung
Vorstand sollte mehr Nähe und Verbindung zu den Mitarbeitern haben.
Verbesserungsvorschläge
Wieder stärker langfristig denken und nicht nahezu ausschließlich auf die Erreichung kurzfristiger Umsatz- und Jahresziele fokussieren. Gerade im Homecare-/Direktgeschäft braucht es eine klare Strategie mit einem Zeithorizont von mehreren Jahren, den Mut zu Innovationen und die Bereitschaft, neue Versorgungskonzepte und Geschäftsmodelle tatsächlich zu entwickeln und umzusetzen.
Bei der Besetzung von Führungspositionen sollten fachliche Kompetenz und konkretes Marktverständnis aus meiner Sicht einen besonders hohen Stellenwert haben. Ebenso wichtig finde ich die Fähigkeit, auch kritische oder unbequeme Themen gegenüber der nächsthöheren Ebene ...
Besseres Verständnis der Probleme durch mehr Vorort sein der fordernder Personen. Strengere Konsequenzen für Mitarbeiter die sich nicht benehmen können/ nicht die Fresenius Anforderungen erfüllen.
Auch nach unten schauen und dort zuhören statt die teils fraglich fähigen Führungskräfte zu hofieren.
Klare HR Regeln, mit klare Global Grading und Gehaltsbände. Bonus prozentual basiert, nicht fix.
Weiter an der guten Kommunikation arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Kabi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
OneTeam Gedanke in meinem Bereich. Tolle Zusammenarbeit mit Kollegen & Kolleginnen in der ganzen Welt!
Für mich über viele Jahre eine der großen Stärken des Unternehmens. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend hervorragend – geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem guten persönlichen Miteinander. Viele Kolleginnen und Kollegen habe ich fachlich wie menschlich sehr geschätzt. An diese Zusammenarbeit denke ich auch heute noch gerne zurück.
Das Beste am Arbeitgeber
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, aber auf höherer Ebene gibt es sehr viel Büro-Politik.
Vielen Dank an die netten Kollegen ☺️ Meinungsverschiedenheiten gab es, aber die Leute waren erwachsen genug, die Sachen schnell zu klären und es wurde kein Strick aus irg. Etwas gedreht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Kabi ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Von oben nach unten, konstruktive Kritik ist unerwünscht, Informationen werden lange nicht mitgeteilt sondern man stellt vor vollendete Tatsachen.
Mangelnde Kommunikation aufgrund von Überlastung der Mitarbeiter u.a. auch der Vorgesetzen
Selbst als Führungskraft war die Kommunikation nicht unbedingt transparent und klar
Viele leere Versprechen bzgl. Weiterbildungen
Lack of feedback and strategy awareness
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Grundsätzlich bietet ein Unternehmen dieser Größe viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ich selbst konnte über die Jahre unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche übernehmen. Meine Erfahrungen mit internen Bewerbungsverfahren in den letzten Jahren waren allerdings enttäuschend. Teilweise entstand bei mir der Eindruck, dass Gespräche eher formalen Charakter hatten und ich die tatsächliche Ergebnisoffenheit der Verfahren nicht immer erkennen konnte. Gerade für langjährige und engagierte Mitarbeitende hätte ich mir hier mehr Transparenz, Offenheit und echte Perspektiven gewünscht.
Unterstützt wird man bei wirklich effektive Weiterbildungen wie z.B. offiziell anerkannte Zertifizierungen nicht.
Programme werden gerade aufgesetzt
Personenabhängig
Pflichtkurse, sonst wenig Möglichkeit außer als Führungskraft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fresenius Kabi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Fresenius Kabi schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Kabi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 336 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 212 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Kabi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.