Pures Chaos in der Führung von Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsriege müsste ausgetauscht werden, weniger egozentrierte Persönlichkeiten, mehr Gemeinschaftsgedanken fördern
Work-Life-Balance
Home Office wird nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, leere Versprechungen, einen Tag hast es A und am nächsten Tag heißt es wieso hast du nicht B gemacht, fehlende gemeinsame Vision, keiner weiß weshalb die Dinge so entschieden und gemacht werden, altbackene Arbeitsweise und Moral, der Arbeitgeber möchte modern wirken durch Du-Kultur und Firmenevents, steckt letztenendes vom Mindset noch in den 1990ern
Gleichberechtigung
Leider zählt es hier vor allen Dingen mit Vitamin B statt mit Leistung und einen Förderplan weiterzukommen
Arbeitsbedingungen
Excel und Word, statt zeitsparende Softwares und Tools
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
wir bedanken uns für ihr sehr offenes und detailliertes Feedback.
Konstruktive Kritik ist für die weitere Ausgestaltung und vor allem Verbesserung unserer Arbeit und Prozesse sehr wertvoll.
Die von Ihnen empfundene Situation bezüglich Transparenz und Kommunikation ist sicherlich so nicht wünschenswert und widerspricht unseren Bemühungen um ein transparentes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Gerne geben wir Ihr Feedback an das HR Leadership Team weiter.
Um einen Überblick über konkrete Situationen zu bekommen und einen zielgerichteten Verbesserungsbedarf abzuleiten, wäre es sicherlich sinnvoll, in den persönlichen Austausch zu gehen. Deshalb würden wir es sehr schätzen, wenn Sie mit uns Verbindung treten würden unter folgendem Kontakt: talentacquisition@fresenius-kabi.com.
Mit den besten Grüßen,
Ihr Talent Acquisition & Employer Branding Team