Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fresenius Kabi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 242 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette Team-Kollegen und motivierte Leute, wird allerdings gebremst durch inkompetente Führungskräfte.
Häufig werden wichtige Informationen nicht an das Team weitergegeben oder viel zu spät kommuniziert.
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gut/man versteht sich gut. Allerdings wird immer wieder von der Teamleitung/Vorgesetzten suggeriert, dass dies nicht gewünscht ist. Man versucht das Kollegium zu spalten.
Homeoffice möglich, wodurch man sich den Arbeits- und Privatalltag flexibel gestalten kann.
Keine Wertschätzung, keine gute Kommunikation, kein Vertrauen. Man wird nicht ernst genommen. Sehr schade.
Schichtmodell lässt keine Work-Life-Balance zu