Sehr solide mit einigen Schwächen an denen aber gearbeitet wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Internationalität, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Overload an Arbeit, Gleichberechtigung von Mann und Frau bei Karriereaufstieg
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Karrierechancen für Männer und Frauen, gleiches Arbeitnehmerangebot wie in der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut. Man versucht sich gegenseitig zu helfen und verfolgt immer das Ziel gemeinsam etwas nach vorne zu bringen. Außerhalb der eigenen Abteilug auch meist sehr gut, Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel.
Kommunikation
Hier ist die Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation eigentlich auch meist gegebenen, aber ich denke auch hier kommt es darauf an wie proaktiv man selbst ist. Das Unternehmen ist sehr groß, dennoch muss man jeden Bereich und Standort auch im Ausland bedenken, das fällt manchmal etwas hinten runter, sodass man manche Informationen hinten runter fallen, generell geben sich aber hier auch immer alle viel Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie zu dem oben. Innerhalb der Abteilung sehr gut. Außerhalb kommt es immer drauf an von wem man spricht.
Work-Life-Balance
Die Sozialleistungen finde ich sehr gut: angefangen von der Betriebsrente bis hin zur Gleitzeut und Elternzeit. Allerdings geht es gar nicht dass die Zentrale in Bad Homburg als auch Schweinfurt ein paar Extras mehr haben wie zb Fitbessräume. Das fehlt mir in St Wendel schon etwas und als Healthcare Company sollte man schon mehr Wert auf den „Gesundheitserhalt“ der eigenen Mitarbeiter legen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an. In meiner Abteilung mehr als sehr gut. Ich kann immer zu meinem Chef gehen und mit ihm Dinge besprechen. Gerade am Anfang rollen auf einen sehr viele Informationen zu. Mein Chef hat sich immer Zeit genommen und mir alles erklärt, auch wenn andere wichtigere Dinge anstanden. Auch heute ist es so, dass er dies tut wenn Fragen sind. Das gilt sowohl für fachliche Fragen als auch zu Fragen bzgl Mitarbeiterwntwicklung oder Weiterbildungen.
Interessante Aufgaben
Ich bin erst ein halbes Jahr um Unternehmen, aber es wird absolut nie langweilig und da das Unternehmen wächst, gibt es auch hier viele Optionen um andere Aufgaben zu machen, falls es doch mal langweilig wird. Ein kleines Minus ist, dass es aber dann meist auch zu viele Aufgaben sind.
Gleichberechtigung
Sobald man in Elternzeit ist, kann man es als Frau vergessen aufzusteigen. Generell sind nur Männer in Führungapositionen. Unter Kollegen auf gleichem Management Niveau und im Alltag werden alle gleich behandelt. Auch Personen aus anderen Kulturen und Mit anderer Hautfarbe werden nicht diskriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen sehr gut. Ein direkter Kollege konnte zb seine Stunden reduzieren als gesundheitlich alles nicht mehr so rund lief.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Die IT hat oft Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg im Vergleich zu anderen Pharma und Medizintechnikunternehmen sehr gut. Der Rest wird sich in der Zukunft zeigen.
Image
Nach außen hin sehr gut. Intern eigentlich auch gut nur manchmal hat man das Gefühl dass manche Mitarbeiter erstmal ein anderes Unternehmen sehen müssten damit sie erstmal verstehen wie viel Fresenius hier auch versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht so viel sagen. Weiterbildung wird in jedem Fall gefördert. Mann kann auch wohl sehr einfach zwischen Standorten, Beruf, als auch Kabi und Medical Care wechseln habe ich gehört, aber selbst noch keine Erfahrung gemacht. Ob man aufsteigen kann hängt auch davon ab ob der Vorgesetzte bald in Rente geht oder nicht oder ob man in etablierte Abteilungen kommt oder mehr oder weniger einen neuen Bereich mehr oder minder komplett selbst aufbauen muss...das übliche eben.