Fresenius 

Medical 

Care

Unternehmenskultur

Toxische Stimmung, kein Miteinander, nur Ellenbogen und jeder versucht, seinen Kram zu erledigen

Jeden Tag Daily Meeting, aber kein Interesse auf persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern. Lieber vor vollendete Tatsachen stellen

Kann man nicht bewerten, da es KEINEN Zusammenhalt gibt

37,5 Stunden pro Woche sind natürlich toll, HO aktuell mit 3 Tagen. Das passt

Hier sollte es unbedingt Schulungen geben. Man lebt den Code of Ehtik nur bei den PC Kursen, die man machen muss. Man wurde nicht gesehen, man wurde nicht gehört. Training on the job, alleine und ohne einen Paten. Letztendlich ist alles eine Holschuld und genau DAS ist nicht korrekt. Wenn ein Mitarbeiter neu ins Unternehmen kommt, nimmt man ihn an die Hand und supportet. Der / Die Vorgesetzte hat den Lernfortschritt stetig und ständig zu verfolgen und rechtzeitig einzugreifen. Das wäre die Aufgabe gewesen und nicht die aktuellen Mitarbeiterinnen schützen, weil diese so überlastet sind. Irgendwo stinkt der Fisch nun mal zuerst...

Seit 2022 Stellenabbau in Deutschland und Verlagerung nach Indien. Druck und Aufgaben auf Arbeitnehmer steigt