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Jetzt Profil vervollständigen319 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 110 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt der Arbeitnehmer. Jeder hilft jeden.
Powerpoint management.
Nicht zu Ende gedachte Umstrukturierungen umsetzten und sich dann wundern dass erst mal nicht viel geht. Und wenn man mal in der Performing-Phase angekommen ist, wird wieder umstrukturiert.
Human Resources muss sich endlich mal zusammen mit den einzelnen Linien um die Arbeitnehmerausbildung gemäß eines Karrierepfades kümmern. Es kann nicht sein, dass der Arbeitnehmer das alleine steuern muss.
Durch ständige Umstrukturierungen leidet die Arbeitsatmosphäre. Es wird kälter.
Man weiß nicht, wo es hingehen wird.
Karierrepfade sind nicht ausgearbeitet. Man macht halt mal dies, dann das ...
Das hat schon immer gut funktioniert
Durchführung von Umstrukturierung ohne Schnittstellen vorher klar zu machen.
Pünktliche Lohnzahlung & trockener , sauberer , klimatisierter Arbeitsplatz!
Umgang mit dem Personal dass die Brötchen der ganzen Firma backt. Der Wasserkopf schwillt immer weiter an, Innovationen bleiben trotzdem aus. Und trotzdem wird im produzierenden Bereich immer weiter gespart.
VIEL bessere Kommunikation, vom Werksleiter runter bis zur Putzfrau. Lernen, seine Mitarbeiter zu schätzen, vor allem in der heutigen Zeit.
Je nach Abteilung mal schlecht, mal recht. Im Allgemeinen nimmt die Atmosphäre jedoch immer weiter ab. Es werden Umfragen durchgeführt, deren Ergebnisse die Wahrnehmung der meisten Mitarbeiter Wiederspiegeln, die Reaktionen darauf seitens Werksleitung und HR sind jedoch träge und eher schlecht umgesetzt.
Das Image der Firma war Jahrelang auf einem Top Niveau und ein Aushängeschild. Dieses wird jedoch seit einiger Zeit massiv heruntergewirtschaftet, so dass die inneren Verhältnisse mittlerweile auch Außerhalb angekommen sind.
Im Vollkonti-Schichtdienst nicht vorhanden. Später anfangen, früher gehen ist immer mal noch drin, wenn man mit den Kollegen rund kommt und die Besetzung es zulässt. Ansonsten gibt es wenig Möglichkeiten und es ist auch nicht im Sinne der Firma welche zu schaffen.
Wenn es um die Umwelt geht, wird nur das gemacht, was vom Gesetzgeber verlangt wird oder wenn es Einsparungen im Vordergrund stehen.
In den Büros mit Sicherheit gegeben. In der Produktion kann man sich je nach Abteilung auch noch etwas nach oben arbeiten. In den Randbereichen quasi nicht vorhanden.
Das Können eines Angestellten ist nicht von Wert, solange dieser keinen Titel hat. Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert und auch Schulungen oder Lehrgänge fürs Personal nicht angeboten bzw. aktiv abgelehnt.
Der Zusammenhalt im direkten Umfeld gehört zu den positivsten Dingen in der Firma. Wäre dieser nicht so stark, hatten wahrscheinlich schon mehr das Handtuch geworfen.
Im Produktions- und Schichtumfeld gibt hier nur die Altersfreizeit als positives Merkmal, mit der man im Alter zusätzliche Freizeit in Form von Stunden bekommt. Ansonsten sind keine Arbeitsplätze oder Erleichterungen speziell für ältere Mitarbeiter im Schichtsystem vorgesehen. Vollkonti bis zum umfallen...
Die direkten Vorgesetzten sind in der Regel nicht das Problem. Je höher es in der Führungsebene geht, desto kälter und unmenschlicher wird jedoch das Verhalten. Es zählen dann nur noch Leistung und Zahlen, der vernünftige Umgangston schwindet.
Im Allgemeinen Gut! Die meisten Räumlichkeiten sind zwangsläufig klimatisiert, es ist sauber und Computer sind durch Leasinggeräte meist auf aktuellem Stand.
Eine Katastrophe! Als MA mit Computer- und Mailzugang noch händelbar, da kommt ab und an mal noch was sinnvolles an. Viele Mails wandern aber direkt in den Spam, da sie für den Standort völlig irrelevant sind.
Anderen Mitarbeitern stehen sog. Infoboards auf den Fluren zur verfügung: Entweder sind diese defekt, die Texte und Grafiken in schlechte Qualität und verpixelt oder es finden sich darauf noch die roten Wellenlinien der Rechtschreibkorrektur.
Das Gehalt ist durch die Bank nicht verkehrt und pünktlich. Sozialleistungen gibt es einige, auch wenn diese nicht immer aktiv kommuniziert werden.
In meiner Abteilung auf jeden Fall vorhanden: Einerseits durch undurchdachte Ideen von irgendwelchen Projektleitern und andererseits durch eine recht freie Tagesgestaltung, wenn sonst nichts ansteht.
Don’t apply here! HR IS NOT TO BE TRUSTED!!!
Many people leaving the company for competititor!! Or being fired or demoted
Compliance law breakers
Back stabbing
Gehalt, Altersversorgung
Schichtsystem, immer mehr Arbeit für gleiches Gehalt
Viele Vorgesetze sind ziemlich Arrogant und unmenschlich gegenüber ihren Schichtarbeiter.
Meine direkte Vorgesetzte war immer nett zu mir und ich konnte viel von ihr lernen.
Die recht sichere Beschäftigung da man hier nicht im KFZ Bereich tätig ist
Der Umgang in letzter Zeit mit älteren Kollegen da diese jetzt zum teil 2 Jahre vor der Rente plötzlich zum ersten mal im Leben auf Schicht mussten
Es müsste mehr auf die Beschäftigten eingegangen werden und die Weiterbildungsmöglichkeiten sollten ausgebaut werden
In den Werkstätten gut, Produktion kann ich nicht beurteilen
Zuletzt leider etwas gelitten
Im Vollkonti Schichtbetrieb nicht immer ganz einfach
Hier wird leider wenig vom Unternehmen geboten/ geholfen
Ich kann mich nicht über mein Gehalt beschweren
Kommt natürlich ganz auf die Abteilung an.
Leider wurde hier bei der letzten Schichtplanänderung wenig drauf geachtet
Meine Erfharung ist gut jedoch wird von der Produktion teils anderes berichtet
Leider etwas schwach. Das meiste erfährt man über den „Flurfunk“
Ist natürlich Abteilungsabhängig
Guter Teamzusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen.
Mangelnde und zu späte Kommunikation bei Änderungen in Planung und Abläufen.
Offene und transparente Kommunikation bis an die Basis.
Mehr und transparenter kommunizieren
Im allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre, aber aufgrund von vielen Wechseln/Abgängen teilweise ein wenig unruhig
Nach außen gut, intern so lala, Kritikpunkte wurden angesprochen
Aufgrund von Home Office Möglichkeiten ganz in Ordnung
Aufgrund von geringen Aufstiegschancen und fehlender Perspektive eher naja, Weiterbildungen aufgrund von allg. Kürzungen eher unrealistisch
Leistungen in Ordnung, Gehaltszufriedenheit schwankt bei manchen, könnte besser sein, aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens aber wenig Spielraum
Ist vorhanden, regelmäßige Reports, vor Ort nicht viel zu optimieren
Dieser ist sehr gut, man unterstützt sich
im großen und ganzen alles in Ordnung
Wie erwähnt könnte hier mehr informiert werden, Strategien nicht im globalen Ausmaß, sondern für die jeweiligen Abteilungen sollten besser kommuniziert werden
Sind gut
Kommunikation und Transparenz bzgl. langfristigen Zielen abseits den USA wären wünschenswert
ist vorhanden, keinerlei neg. Erfahrung gesammelt
Aufgrund der verschiedenen Aufgabenbereiche schon vielfältig
Stückzahlen über alles, auch wenn das die Qualität der Produkte beeinträchtigt!
3 Schichtsystem, sonst ok
Sehr wenig, bis garnicht!
Manche Vorgesetzte verhalten sich arrogant und teilweise aggressiv gegenüber Mitarbeitern!
Vorgesetzte gehen nicht auf einen zu wenn Klärungsbedarf besteht, es werden einfach die „Lieblingskollegen“ abgefragt die dem verzerrten Informationen, teilweise Lügen erzählen!
Mehr oder weniger das selbe
Meine vorgesetzten waren sehr zuvorkommend und nett!
Manche Kollegen sind sehr arrogant
Mehr junge Leute!
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